Ben jij een strategisch denker die moeiteloos schakelt tussen dagelijkse HR-vraagstukken en langetermijnbeleid? Heb je ervaring met het adviseren van directies en leidinggevenden op strategisch niveau en zoek je een dynamische werkomgeving waarin je impact kunt maken? Dan gaan we graag met je in gesprek.
De Hoop Terneuzen is een concern met meer dan 45 dochterondernemingen en is inmiddels meer dan 110 jaar oud. Wij zijn leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Het kantoor van De Hoop Terneuzen is gevestigd in Terneuzen. Als echt Zeeuws-Vlaams familiebedrijf zijn wij altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden, zowel voor onze mensen als voor het concern. Daarnaast zijn we vanuit duurzaam en milieubewust ondernemen actief bezig met CO2-vermindering en -compensatie. Samen slimmer! Dat is de kracht van Groep De Hoop.
Als P&O-adviseur ben jij de verbindende schakel tussen directie, leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert op strategisch niveau over thema’s zoals werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim, opleidingsbeleid en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarnaast vertaal je organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid en werk je actief aan het versterken van verbinding binnen onze bedrijven. Je bent regelmatig onderweg naar de verschillende dochterondernemingen van ons concern.
Jij bent een energieke professional die visie combineert met daadkracht. Je hebt het vermogen om complexe HR-thema’s helder te vertalen naar praktische oplossingen en weet organisatie breed draagvlak te creëren. Door jouw natuurlijke overtuigingskracht en empathisch vermogen bouw je snel vertrouwen op binnen alle lagen van de organisatie. Daarnaast neem je het volgende met je mee:
- Ervaring in een brede, strategische HR-management functie;
- Ervaring met het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus van de werkvloer tot en met de directie;
- Up-to-date kennis van arbeidswet- en regelgeving en HR-systemen;
- De flexibiliteit om effectief te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Werken bij ons betekent werken voor een concern met meer dan 45 dochterondernemingen in Nederland en België. We bieden je een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je veel ruimte krijgt om jouw visie en expertise in te zetten. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een functie met strategische impact waarin je jouw stempel kunt drukken op het HR-beleid;
- Alle vrijheid om je dag in te delen en om HR-gerelateerde projecten op te pakken;
- Een vaste standplaats op het kantoor in Terneuzen, maar met regelmatig bezoek aan onze dochterondernemingen;
- Een enthousiast team met fijne collega’s, die altijd op zoek zijn naar de beste oplossing voor medewerkers én de organisatie.