Functieomschrijving
Als stevige en strategisch denkende HR-professional ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken – van organisatieontwikkeling tot teamdynamiek en van strategische personeelsplanning tot individuele casuïstiek.
Je werkt aan centrale thema’s zoals:
- leiderschapsontwikkeling en samenwerking;
- diversiteit en inclusie;
- gezond en veilig werken;
- duurzame inzetbaarheid;
- en het aantrekken en behouden van talent.
Je werkt nauw samen met mobiliteitsadviseurs om medewerkers in beweging te houden – binnen of buiten hun huidige rol – en om nieuwe collega’s welkom te heten in een organisatie die continu verandert.
Netwerken is essentieel in jouw rol. Je zoekt actief de verbinding in de regio waar NCG werkt aan de versterking van dorpen en buurten. Dáár gebeurt het, en dáár ben jij ook. Je bent zichtbaar op locatie, ontdekt wat er speelt in de uitvoering en tussen teams, en weet wat medewerkers en leidinggevenden nodig hebben om goed te kunnen functioneren.
Ook volg je landelijke beleidsontwikkelingen en vertaal je deze op passende wijze naar de praktijk van NCG. Je beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet mensen te verbinden aan gezamenlijke doelen.
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar;
- Relevante ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een complexe of publieke organisatie;
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en schakelt soepel tussen strategie en praktijk;
- Je bent organisatiesensitief, overtuigend en weet draagvlak te creëren;
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- Analyseren – je overziet complexe vraagstukken en komt tot heldere oplossingen;
- Overtuigingskracht – je beweegt mensen op basis van inhoud en vertrouwen;
- Netwerken – je bouwt actief aan relaties binnen én buiten de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.
Afhankelijk van jouw ervaring zal je worden ingeschaald.
Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.
Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.
Bijzonderheden
Hoe ziet je sollicitatie eruit?
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.
- Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.
- Op 28 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750.
Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Bij NCG werk je aan iets dat ertoe doet. Samen met collega’s zet je je in voor de veiligheid en toekomst van Groningen. Dat vraagt om wendbaarheid, samenwerking en lef. In ruil daarvoor krijg je de ruimte om te groeien, invloed uit te oefenen en jezelf te blijven ontwikkelen.
Onze kernwaarden zijn: samen, betrouwbaar, resultaatgericht en persoonlijk. We geloven in de kracht van onze mensen en investeren in duurzame inzetbaarheid. Je maakt deel uit van een betrokken HR-team dat elkaar ondersteunt en versterkt.
Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.
Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG.