Interim Recruiter & Onboarding
(36-40 uur | 9–12 maanden | Almere / Den Haag / Hybride | Tarief € 75-80 - startdatum 1 september
Voor een jonge, groeiende stichting met een maatschappelijke missie: slachtoffers ondersteunen bij hun hersteltraject, op basis van gelijkwaardigheid, vertrouwen en collectiviteit, zoeken wij naar een Interim recruiter
De rol
Als Interim Clusterlead Recruitment & Onboarding binnen het cluster Schade Analyse zorg jij ervoor dat het team van schade-analisten optimaal kan functioneren door het werven van de juiste collega’s. Jij bent hét aanspreekpunt voor werving & selectie, onboarding en kennismanagement. Je zorgt dat nieuwe collega’s goed landen in de organisatie, duurzaam inzetbaar zijn en hun werk met kwaliteit én werkgeluk kunnen doen.
Je beweegt je op het snijvlak van bestuur en operatie en stemt af met stakeholders zoals het bestuur, bronexperts, clusterleads, partnerleads en Talent & Organisatie. Daarbij ben je niet alleen bezig met het invullen van vacatures, maar vooral met het bouwen aan een gezonde, duurzame samenwerking binnen een jonge en snelgroeiende organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
Aanspreekpunt voor werving & selectie en onboarding binnen het cluster Schade Analyse. (geen sourcing nodig)
Zorgen dat nieuwe collega’s goed landen en effectief hun werk kunnen doen.
Ontwikkelen en borgen van kennismanagementprocessen.
Samenwerken met Talent & Organisatie en andere clusters om de juiste mensen aan te trekken en te behouden.
Focus op teamontwikkeling, werkgeluk en duurzame samenwerking.
Bijdragen aan verbeterprojecten en veranderingstrajecten, met oog voor draagvlak en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Wat maakt dit werk bijzonder?
Deze rol is niet alleen inhoudelijk uitdagend, maar ook maatschappelijk relevant. Je werkt als enige recruiter in een omgeving waar collega’s regelmatig in aanraking komen met emotioneel zware verhalen van slachtoffers. Dat vraagt om veerkracht, empathie en goede persoonlijke bagage. Tegelijkertijd krijg je de kans om wezenlijk bij te dragen aan de verdere opbouw van een cluster dat direct impact maakt in het leven van mensen.
Jouw profiel
HBO/WO werk- en denkniveau.
Ervaring met recruitment, onboarding en kennismanagement.
Sterke sociale en communicatieve vaardigheden; je bent extravert en verbindend.
Je bent politiek sensitief en weet veranderingen gedoceerd door te voeren.
Je kunt omgaan met emotioneel beladen context en bewaakt je eigen grenzen.
Beschikbaar voor 36 tot 40uur per week, gedurende 9–12 maanden.
Vloeiend in Nederlands (Engels is een pré).
Beschikbaar voor 1e gesprek op dinsdag 26 augustus
Sociale activiteiten, betrokken bij maatschappelijke projecten hebben een sterke voorkeur
Wat kan je verwachten
Een uitdagende interimopdracht binnen een jonge organisatie waar nog veel ontwikkeld en verbeterd wordt.
Een hybride werkomgeving: Almere, Den Haag en deels vanuit huis.
Een maatschappelijk relevante opdracht waarin je direct bijdraagt aan het welzijn van slachtoffers.
Tarief: € 75-85,00 per uur
Interesse? Gezien het 1e gesprek al op 26 augustus op locatie in Almere is, selecteren wij alleen kandidaten die voldoen aan de volgende eisen: CV én een motivatie over jouw ervaring met de bovengenoemde verantwoordelijkheden en bij voorkeur betrokkenheid bij sociale projecten, uurtarief en beschikbaarheid.