Junior Accountmanager
Full time – 38,25 uur per week
Full time – 38,25 uur per week
Heb jij een commerciële drive en bouw je graag sterke klantrelaties op? Als Junior Accountmanager bij FlexiForce krijg je de kans om veel te leren, samen te werken met ervaren collega’s en stap voor stap je eigen klantenportefeuille op te bouwen. Je komt terecht in een nuchter en gezellig team, waar volop ruimte is voor jouw ideeën en groei.
FlexiForce is een internationaal en dynamisch bedrijf met vestigingen in onder andere Hongarije, Spanje, Polen, Italië, Frankrijk en Turkije. Ons hoofdkantoor zit in Barneveld, en we zijn onderdeel van het wereldwijde en beursgenoteerde ASSA ABLOY – dé marktleider in innovatieve toegangsoplossingen.
Wat we doen? Wij maken alles voor industriële overheaddeuren – van scharnieren tot automatisering. Maar wat het écht leuk maakt: we werken in een informele sfeer, nuchtere werkmentaliteit, met veel vrijheid, leuke collega’s én ruimte voor jouw ideeën.
De afdeling
Ons Sales team bestaat uit een Junior Accountmanager (vacature), 4 accountmanagers en een Technisch Support Manager. Je rapporteert direct aan de Managing Director. Daarnaast werk je nauw samen met afdelingen zoals Customer Service, R&D en Marketing om de beste oplossingen voor onze klanten te bieden.
Wat ga je doen?
Als Junior Accountmanager ondersteun je de accountmanagers en houd je je bezig met het beoordelen van marktontwikkelingen, opstellen en bespreken van accountplannen. Daarnaast bestaan je verantwoordelijkheden uit:
- Het opzetten en uitvoeren van belcampagnes
- Opstellen van het accountplan en mogelijkheden voor aanbod en het prognosticeren van de omzet.
- Benaderen, en adviseren van potentiële klanten en van de behoefte en eisen.
- Opstarten van pre-salesactiviteiten
- Uitzetten en bewaken van het nakomen van gemaakte afspraken met klanten.
- Het rapporteren van de resultaten en verbetermogelijkheden.
Wat breng je mee?
- 2 tot 4 jaar ervaring in een soortgelijke commerciële functie.
- Affiniteit met technische producten en een sterke commerciële instelling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte mindset.
- Een gestructureerde, proactieve en nauwkeurige werkstijl.
- Goede analytische vaardigheden en oplossingsgericht denken.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij jou?
- 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om 5 extra dagen per jaar bij te kopen
- Doorgroeimogelijkheden binnen ASSA ABLOY
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
- Een vergoeding voor de sportschool of sportvereniging
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Technische Groothandel
Ben jij klaar om je handen uit de mouwen te steken en deel uit te maken van ons gedreven team? Solliciteer dan nu door je cv te sturen naar hr.nl@flexiforce.com . Voor vragen kun je contact opnemen met Femke Jager (HR Business Partner).
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.