Junior Concerncontroller

Als junior concerncontroller maak je onderdeel uit van de afdeling Concern Control, bestaande uit Finance, Kwaliteit en veiligheid en HR. Samen met je collega’s vorm je een onafhankelijk adviesorgaan voor raad van bestuur en directie bij het maken en vaststellen van strategisch beleid. Je richt je daarbij op de toepassing en het beoordelen van het geheel van maatregelen en beleid op het gebied van finance. Wanneer raad van bestuur of het beleidsoverleg besluiten moet nemen, stel jij beleidsvoorstellen en adviezen op. Ook ben je geregeld aanwezig bij de overleggen met de raad van toezicht. Zie je kansen om de bedrijfsvoering te verbeteren? Dan kom je proactief met adviezen, jouw input wordt gewaardeerd!

Waar nodig start, begeleid en verricht je onderzoeken en analyses en stel je audits in. Kan het beter of anders? Dan kom jij met goede alternatieven en verbeteringen. Je adviseert over het risicomanagement van De Zorggroep, signaleert risico’s en maakt deze inzichtelijk. De eventuele aanvaardbaarheid van de risico’s bewaak je. Binnen de organisatie heb je een impactvolle rol en dat weet je. Je neemt je verantwoordelijkheid en krijgt energie van het behalen van de beste resultaten, want de medewerkers en cliënten verdienen niets minder dan dat!

Je gaat aan de slag in een uitdagende functie binnen De Zorggroep en rapporteert direct aan raad van bestuur. Ons hoofdkantoor in Blerick is je vaste werkplek, maar thuiswerken behoort geregeld tot de mogelijkheden. Jouw directe collega’s zorgen voor goede begeleiding en kennisoverdracht. Is aanvullende scholing nodig voor jouw ontwikkeling? Dan zijn hier zeker mogelijkheden voor! We bieden je in de eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met een gemiddelde werkweek van 36 uur. Als junior concerncontroller schalen we je in op basis van de cao VVT in FWG 60 (€4.016,22 – 5.962,34). Jouw ontwikkeling tot concern controller wordt aangemoedigd, daarbij zijn er doorgroeimogelijkheden naar een functie in FWG 75. Hoe fijn is het om daar nu al perspectief op te hebben?

Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet voor het wel en wee van de cliënten en medewerkers van De Zorggroep is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via “Benefits at Work”
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Je bent een expert in jouw vakgebied, finance kent voor jou geen geheimen meer en de laatste ontwikkelingen? Die volg je op de voet. In gesprek met collega’s die geen financiële achtergrond hebben, maak je zelfs de meest ingewikkelde analyse eenvoudig te begrijpen, daar zit jouw kracht. Communicatie is zo belangrijk! Je gaat geen gesprek uit de weg en mede daardoor ken je de organisatie straks als geen ander. Zo houd je een scherp inzicht in de bedrijfsvoeringprocessen en planning- en control cyclus. Verder ben je flexibel in jouw inzet; staat het overleg met raad van toezicht gepland in de avond? Jij bent erbij, en die uren compenseer je wel weer op een ander moment. Zo bewaak je jouw balans.

Verder belangrijk:
– Een academische opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde, economie of finance)
– Aantoonbare kennis van financieringsstromen in de zorg
– Minimaal 2 jaar relevante werkervaring

Voor externe kandidaten is een verklaring omtrent gedrag vereist

Tof! We leren je graag kennen. Solliciteer direct of neem bij vragen contact op met onze recruitment adviseur, Sharon Lubbers via sharon.lubbers@dezorggroep.nl . Solliciteren kan t/m 20 augustus, gespreksdata worden zo snel mogelijk aangekondigd.

De selectieprocedure zal er als volgt uit zien:
– Je voert een gesprek met drie concerncontrollers
– Direct daaropvolgend voer je een tweede gesprek met iemand van raad van bestuur, de directeur Ondersteunende Diensten en een lijndirecteur

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.