Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als functioneel beheerder, maar heb je nog geen uitgebreide ervaring opgedaan met AFAS? Geen zorgen, wij leiden je graag op! Bij IJK krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot functioneel beheerder AFAS, met de juiste begeleiding en training. Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer van AFAS-omgevingen voor diverse klanten in het onderwijs, de overheid en de zorg. Zo leer je werkprocessen efficiënter te maken met zowel je technische als functionele kennis. Klinkt dit als de uitdaging waar jij naar op zoek bent? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als junior functioneel beheerder AFAS bij IJK ben je verantwoordelijk voor het beheer van meerdere AFAS-omgevingen voor verschillende klanten. Je leert hoe je AFAS Profit, Insite en OutSite kunt beheren, inrichten en optimaliseren, zodat deze systemen perfect aansluiten bij de behoeften van je klanten. Wat deze functie zo interessant maakt, is de variatie: je werkt niet met één, maar met een breed scala aan klanten.
- Je werkt nauw samen met je collega’s, waaronder salarisadviseurs en payroll professionals, en zoekt actief naar verbeteringen in de processen die in AFAS worden uitgevoerd.
- Je hebt de kans om jouw ideeën en verbeteringen aan te dragen, of het nu gaat om het optimaliseren van de salarisadministratie of het inrichten van HR-processen.
- Je leert over de nieuwste wet- en regelgeving en je ontwikkelt je technische en functionele kennis in het gebruik van AFAS.
Wat breng je mee?
Je hebt de motivatie en bereidheid om je AFAS-kennis snel aan te leren of verder te verdiepen. Je hebt bij voorkeur al een of twee jaar werkervaring opgedaan als functioneel beheerder. Verder:
- Je hebt affiniteit met HRM-processen.
- Je bent communicatief vaardig en analytisch sterk, waardoor je in staat bent om snel de kern van een klantvraag te begrijpen en deze te vertalen naar werkbare oplossingen.
- Bij IJK krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw kennis aan te vullen. Dit doe je samen met en in een team van experts.
Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:
- Een salaris tussen de €2750,- en €3200,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur);
- Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget);
- Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget;
- Vergoedingen voor reiskosten, thuiswerken en telefoongebruik;
- Een jaarcontract voor 28 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast;
- Iedere dag gratis lunch en vers fruit;
- Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen;
✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.
Over IJK
Wij maken HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter, zodat organisaties in overheid, onderwijs en zorg meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software én betrokken dienstverlening.
De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en IJK groeit door. Bij IJK krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen impact te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb je niet alleen een baan, maar de tijd van je leven, professioneel én persoonlijk.
Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.
Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Thomas Moonen, Sectormanager Publiek, via 06-52337278. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij je past? Bel of app dan met Miron Lenders, Recruitment Business Partner, via 06-24953796 of mail naar miron.lenders@ijk.nl.
Een online assessment is onderdeel van het selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld