Wil jij bouwen aan een sterker, sociaal Zwolle? Als opgaveregisseur verbind je inwoners, partners en collega's, geef je richting aan verandering en zorg je dat gemeentelijk beleid écht bijdraagt aan een veerkrachtige sociale basis.

Dienstverband / uren per week

32 - 36 uur per week, jaarcontract met intentie tot vast dienstverband

Werk- en denkniveau

Wo

Salaris

Maximaal € 7.565- (schaal 13)

Afdeling

Maatschappelijke Ontwikkeling

Vacaturehouder

Risa Homan

Sluitingsdatum

4 september 2025

Sociale basis

In Zwolle werken we aan een sterke en vitale samenleving. Dat doen we op basis van de Koers Sociaal Domein 2024-2030 en onder het motto ‘aansluiten bij de leefwereld van inwoners’. Om deze beweging verder mogelijk te maken zoeken wij een opgaveregisseur Versterken Sociale Basis.

De sociale basis is het fundament van de samenleving, waar mensen met elkaar vormgeven aan de gemeenschap. Inwoners van Zwolle groeten, kennen, en ontmoeten elkaar, helpen elkaar met een boodschap en bij de opvoeding van kinderen. Samen met inwoners en partners in de stad willen wij de komende jaren bijdragen aan het versterken van de sociale basis. Een sterke sociale basis is een belangrijke voorwaarde voor het behalen van de doelen van de Koers Sociaal Domein: versterken van bestaanszekerheid, kansengelijkheid en gezond leven van Zwollenaren. En een sterke sociale basis is ook nodig om toekomstige ontwikkelingen in demografie, arbeidsmarkt en zorg te kunnen opvangen.

De afgelopen periode hebben we het toekomstbeeld bepaald en prioriteiten gesteld. In de leefomgeving maken we ontmoeting en samenleven beter mogelijk, bijvoorbeeld bij het ontwerp of beheer van de stad of bij het treffen van voorzieningen voor wonen, zorg en welzijn.

Dit doe jij

Als regisseur zorg jij ervoor dat de sociale samenhang in Zwolle sterker wordt en dat de gemeentelijke organisatie daar steeds beter op inspeelt. Je ontwikkelt doelen, een aanpak en houdt toezicht op de uitvoering. Richting inwoners en partners neem je een verbindende rol aan. Je werkt namens de gemeente als een van de partners in de sociale basis. Tegelijk geef je intern richting en stimuleer je je samenwerking tussen afdelingen. Hoe kunnen de verschillende inspanningen van de gemeente steeds beter gaan bijdragen aan de sociale basis, hoe kunnen we elkaar versterken? In de Koers Sociaal Domein hebben we laten zien dat hiervoor een verandering nodig is in onze sturing, onze manier van werken, onze processen. Jouw opdracht richt zich dus ook op dit veranderproces.

Je bent het gemeentelijke ‘gezicht’ van de Sociale Basis en werkt nauw samen met bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever, het management, de strateeg en businesscontroller, en natuurlijk ook met de collega’s die een bijdrage leveren aan de sociale basis. Deze opgave is geen kant-en-klaar project, maar een proces dat stap voor stap ontstaat, waarin de ideeën en perspectieven van veel mensen een plek moeten krijgen. Jouw opdracht draait om samen ontwerpen, experimenteren en steeds verbeteren.

Dit ben jij

Jij bent een zeer ervaren programmamanager, procesmanager en/of verandermanager. Je beschikt over wo werk- en denkniveau, hebt kennis van en affiniteit met het sociaal domein. Jij hebt een visie op de sociale basis en weet wat er nodig is om die sociale basis in Zwolle verder te versterken. Je weet ideeën tot leven te wekken, mensen te inspireren en verandering op gang te brengen. Niet alleen vanachter een bureau, maar midden in de samenleving.

Je houdt van pionieren en bent ondernemend. Je neemt initiatief, je bent creatief, maar je doet dat altijd samen met anderen. De ene keer maak je snelheid en creëer je een doorbraak, de andere keer pas je je snelheid aan voor een zorgvuldige procesgang. Je bent handig in het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie. Deze opgave vraagt om een maatschappelijke verandering, iets dat niet op korte termijn geregeld is. Enerzijds is het daarom belangrijk om vast te houden aan je koers, anderzijds beschik je over een voortdurende flexibiliteit om te kunnen bijstellen waar nodig. Je staat stevig in je schoenen, kunt acteren op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. Je positioneert jezelf tussen de partners en bent een echte verbinder, zowel vanuit persoonlijke kracht als vanuit de inhoud.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:
een bruto maandsalaris van maximaal € 7.565 (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail tot en met 25 augustus met Maartje Bekkers, strateeg Sociaal Domein: (06) 36 05 44 95/ m.bekkers@zwolle.nl, of vanaf 26 augustus met Risa Homan, afdelingshoofd a.i: (06) 25 32 37 48 / r.homan@zwolle.nl.

Sollicteren

Solliciteren kan tot en met 4 september 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 18 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad!