Productie Team Leider

Over MedTech

Gedreven door innovatie op het snijvlak van technologie ontwikkelen we de volgende generatie van slimmere, minder invasieve, meer gepersonaliseerde behandelingen.

Uw unieke talenten zullen patiënten helpen op hun reis naar welzijn. Ga voor meer informatie naar https://www.jnj.com/medtech

Wij zijn opzoek naar het beste talent voor Productie Team Leider in Groningen (shifts)

Bij Johnson & Johnson Vision in Groningen werken we aan medische lenzen die het dagelijks leven van mensen verbeteren. Als Productie Team Leider bent je verantwoordelijk voor een specifiek productiegebied, waar je een team van operators aanstuurt. Je zorgt ervoor dat het werk veilig, efficiënt en volgens de juiste kwaliteitsnormen verloopt. Samen met jouw team werk je aan het behalen van de productieplanning en aan een goede samenwerking met andere afdelingen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Je stuurt een team van operators aan en begeleidt hen in hun ontwikkeling, inclusief het voeren van voortgangs- en sollicitatiegesprekken.

• Je ziet toe op de naleving van veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen (GMP, ISO) en zorgt voor een schone en veilige werkomgeving.

• Je bewaakt de productieplanning en stuurt op resultaat aan de hand van duidelijke KPI’s.

• Je verzorgt de shift-overdracht en levert input voor het dagoverleg en verbetertrajecten.

Vereisten:

• Een HBO opleiding of denkniveau in relevante richting of vergelijkbare werkervaring als Team Lead of Supervisor waarbij u aantoonbare leiderschapsvaardigheden heeft ontwikkeld.

• Kennis van GMP, ISO 13485 en ISO 14001 en ervaring met werken volgens vaste procedures.

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, stelt heldere prioriteiten en weet anderen in beweging te krijgen.

• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend en kunt goed werken met MS Office. Beheersing van de Engelse taal is een pluspunt.

Ons sollicitatieproces

Bij Johnson & Johnson zetten we ons in voor een sollicitatieproces dat grondig, transparant en eerlijk is. Het proces begint met een zorgvuldige beoordeling van je cv. Als je wordt geselecteerd, volgt een eerste gesprek met een lid van ons recruitmentteam.

Indien je doorgaat naar de volgende fase, neem je deel aan interviews met ten minste twee hiring managers, verspreid over twee afzonderlijke sessies. Hoewel het sollicitatieproces soms kan evolueren, zorgt ons recruitmentteam ervoor dat je goed geïnformeerd blijft en dat de planning en verwachtingen duidelijk worden gecommuniceerd.

Wanneer er een beslissing is genomen om je aan te nemen, dien je als succesvolle kandidaat de vereiste land-specifieke screeningsprocedure te doorlopen.

Tot slot hechten we veel waarde aan jouw feedback. Daarom nodigen we je aan het einde van het proces uit om een korte enquête in te vullen, zodat we onze werkwijze kunnen blijven verbeteren.

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan vandaag nog en maak samen met ons het verschil voor mensen over de hele wereld #RPOAMS