Recruitment Business Partner Regio Utrecht West

HR

Standplaats: Utrecht
Uren: 32-36 uur | Hybride werken
Salaris: € 3.644,59- € 5.230,32
Dienstverband: Vast dienstverband
Diploma: Hbo

In een wereld waar de vraag naar zorg blijft groeien, is strategisch recruitment belangrijker dan ooit. Als Recruitment Business Partner bij Careyn krijg jij de kans om een wezenlijk verschil te maken. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van onze recruitmentstrategie voor de regio Utrecht West. Wat deze rol bijzonder maakt? Je hebt de vrijheid om processen te optimaliseren, structuur aan te brengen en je strategische visie daadwerkelijk tot leven te brengen.

Dit ga je doen als Recruitment Business Partner

Als Recruitment Business Partner ben jij strategisch adviespartner voor onze zorgmanagers- en directeur in regio Utrecht West. Je ent dan ook met regelmaat aanwezig in onder andere Woerden en Vinkeveen. Met jouw advies weten de locaties het juiste talent aan te trekken.
Concreet betekent dat:

• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie.
  
• Procesoptimalisatie: van vacatureaanvraag tot indiensttreding, jij bent inhoudelijk betrokken bij het verbeteren en efficiënter maken van het proces.
  
• Samenwerken met de recruitment coördinator; zij focust zich op de verwerking en screening van de high volume recruitment voor en jij op de strategische profielen.
  
• Projectmatig samenwerken met collega Recruitment Business Partners om landelijke thema’s op te pakken. Denk aan thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, samenwerkingen met externe partijen of nieuwe recruitmentconcepten.
  
• Onderzoek doen en meedenken over arbeidsmarktcommunicatie: wat werkt voor jouw doelgroep?

Wat je van ons mag verwachten

• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
  
• Salaris volgens cao VVT, FWG 55: € 3.644,59- € 5.230,32 (o.b.v. 36 uur).
  
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
  
• Pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding.
  
• Reiskostenvergoeding én €0,32 per km voor dienstreizen buiten je standplaats.

Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.
Bij Careyn begint goede zorg met goed werkgeverschap, daarom zetten we jou op 1. Jij krijgt vertrouwen, ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken. We zorgen voor een goede werk-privébalans, zodat jij je werk met plezier kunt doen.

Wat jij meebrengt

• Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met enkele jaren werkervaring als recruiter.
  
• Interesse in de ouderenzorg en de wens écht impact te maken.
  
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet wat ervoor nodig is om je stakeholders mee te nemen om recruitment nóg beter op de kaart te zetten.
  
• Ervaring met projectmatig werken is zeer welkom.
  
• Het vermogen om zowel zelfstandig als ook samen met je collega’s te werken. Je bent regelmatig aanwezig in je werkgebied, maar ook op ons hoofdkantoor in Rotterdam. ul>


Over het Recruitment team


Het team bestaat uit:

• Vier recruitmentcoördinatoren ondersteunen het wervingsproces met administratieve taken, screening van sollicitanten, organisatie van wervingsactiviteiten en procesverbetering.
  
• Zes Recruitment Business Partners zijn verantwoordelijk voor de tactische en strategische werving binnen hun focusgebied, zoals een district of hoofdkantoor.
  
Eén specialist arbeidsmarktcommunicatie versterkt ons werkgeversmerk en ontwikkelt campagnes en content gericht op verschillende doelgroepen.






Meer weten of solliciteren?

Meer weten of meteen solliciteren?


We kijken ernaar uit om van je te horen! of neem contact op met jouw toekomstige manager Heleen Poortvliet via 0657145655 voor vragen over de functie. Heb je vragen over het proces of wil je eens van gedachten wisselen met een toekomstig collega? Neem dan contact op met Marijke Smitstra via 0626079228 of mail naar werken@careyn.nl.
Voor de veiligheid van onze cliënten en collega’s vragen we je om een VOG. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.