Nieuwe collega’s werven? Absoluut! Maar in deze rol gaat het verder dan alleen vacatures invullen. Jij werkt volledig mee in het recruitmentproces en bent de kartrekker die het team functioneel aanstuurt. Met jouw strategische blik, creatieve ideeën en actuele kennis van de arbeidsmarkt zorg je dat we onze wervingsdoelen halen en de candidate journey steeds beter wordt. Zodat we met de juiste mensen kunnen blijven doen waar we goed in zijn: zorg leveren die past bij onze cliënten.
Zo ziet jouw dag eruit
Je begint de dag met prioriteren: je checkt de voortgang van vacatures, beantwoordt vragen van collega’s en helpt hen verder met moeilijk invulbare functies. Daarna schuif je aan bij een Regio MT om instroomprognoses te bespreken en jouw nalyses en plannen te presenteren. Later die dag heb je een afspraak met het team Communicatie & Marketing. Jullie stemmen met elkaar de campagnes en employer branding-acties af en beheren de eventkalender.
Naast je dagelijkse recruitmenttaken stel je jaarlijks het wervingsplan op, optimaliseer je de werving- en selectiefunnel en ben je zowel intern als extern een zichtbare ambassadeur voor ActiVite. Je bezoekt netwerkbijeenkomsten, legt waardevolle contacten en vertaalt deze naar kansen voor de organisatie.
Samen bouwen aan talent
Je werkt binnen het team Talent & Ontwikkeling, waarin de Academie en Recruitment elkaar versterken. Zo dragen we samen bij aan het aantrekken en ontwikkelen van talent in de zorg.
Bij ons staan medewerkers op 1. Dat geldt voor onze kandidaten en uiteraard ook voor jou. Wij houden zoveel mogelijk rekening met jouw wensen én zorgen voor een fijne werkomgeving. Zo heb je de mogelijkheid om hybride te werken, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren.
We bieden je niet alleen een goed salaris, maar ook vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Deze functie is beschikbaar tussen de 32 uur en 36 uur per week, met een salaris van minimaal € 4.470,82 en maximaal € 5.500,- bruto per maand (op basis van 36 uur). Kortom, uitstekende voorwaarden die passen bij jouw inzet!
Onze kernwaarden spreken voor zich:
- Actief: Je denkt vooruit en zoekt proactief naar toekomstbestendige oplossingen.
- Lef: Je neemt initiatief, toont verantwoordelijkheid en durft uitdagende keuzes te maken.
- Uniek: Ons aanbod is uniek in de regio, net als jij.
- Samen: Je werkt met collega’s en partners aan zorg die écht past.
Ben je al enthousiast, maar heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust contact op met Sigdailies Poulina, via 06-28587317, WhatsApp, of mail naar sigdailies.poulina@activite.nl.
Als onze Recruitment Lead heb je een scherp oog voor talent en een helder beeld van onze strategische personeelsbehoefte. Jij weet het overzicht te bewaken, resultaten inzichtelijk te maken en je weet precies waar bijsturing nodig is. Je gaat ervoor om de dienstverlening van recruitment te optimaliseren en je weet wat belangrijk is voor een goede candidate experience.
Wat jij verder mee brengt:
- Hbo-werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur ook binnen de zorg;
- Ervaring met het aansturen of coachen van collega’s;
- Een pragmatische, oplossingsgerichte mindset: jij ziet kansen en handelt snel;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus te schakelen;
- Een gezonde dosis energie en humor;
- In het bezit van Rijbewijs B.
Hoe verloopt een sollicitatie?