Waarom Equans ?
Bouwen aan een duurzame toekomst
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Regiomanager Services Utiliteit
Beschrijving
Regiomanager Friesland
Dit ga je doen als regiomanager Friesland
Daarnaast zet jij je volop in om continu te verbeteren. Je stimuleert verbetertrajecten die onze processen en dienstverlening naar een hoger niveau tillen. Veiligheid – fysiek én sociaal – staat bij jou hoog in het vaandel; je creëert een werkomgeving waar iedereen met plezier en vertrouwen samenwerkt. Als inspirerend leider zorg jij ervoor dat jouw team zich ontwikkelt en elke dag het beste uit zichzelf haalt. Met jouw energie en betrokkenheid bouw je samen aan een sterk en ambitieus team dat klaar is voor elke uitdaging. En vooral, jij bent het gezicht en de trots van Equans in Friesland. Met jouw leiderschap draag je bij aan onze missie en zorg je dat Friesland blijft groeien en schitteren als een krachtige regio binnen Equans.
Dit bieden wij jou
Wat bieden we verder?
- Salaris tussen € 5.900 en € 8.400 bruto per maand op basis van 40 uur
- Vakantiegeld 8%
- Direct een contract voor onbepaalde tijd
- Leaseauto of een mobiliteitsvergoeding
- Persoonlijke bonusregeling tot 17%
- 30 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband
- Persoonlijk benefitsbudget van 3%
- Telefoon en laptop voor werkfacilitering
- Flexibele werktijden en thuiswerken in overleg mogelijk
- Goede pensioenregeling
- Prettige werksfeer met fijne collega’s
- Veel mogelijkheden voor doorgroei en opleiding
Binnen Equans staan wij voor diversiteit en inclusie. Wij geloven dat een team dat de rijkdom van verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen weerspiegelt, sterker en innovatiever is.
Dit breng je mee
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en het leiden van teams
- Sterke commerciële vaardigheden met ervaring in accountmanagement en stakeholdermanagement
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategieën
- Bedrijfskundig en kwaliteitsgericht, met oog voor procesverbetering
- Resultaatgericht en een verbindende leiderschapsstijl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv's die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.
Wat gaat er gebeuren?
Stap 1: Sollicitatie
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
Stap 2: Telefonisch contact
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Stap 3: Eerste gesprek
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
Stap 4: Vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
Heb je vragen?
Neem contact op met:
Recruiter
jacob.van.der.wal@equans.com