Bedrijfsomschrijving
Syngenta Flowers is wereldleider in de veredeling en productie van zaden, stekken en jonge planten. Met een rijke geschiedenis van innovatie en duurzaamheid streven we ernaar om de tuinbouw- en sierteeltsector te verrijken met mooie, veerkrachtige en duurzame producten. Op onze locaties in Lier produceren we jonge planten die we via ons geautomatiseerde distributiecentrum door heel Europa aan onze klanten, de kwekers, leveren.
Vacatureomschrijving
Supply Chain Planner
Type: Permanent
Business Unit: Flowers
Locatie: De Lier
In actie
Ben jij een strategische planner die houdt van complexe uitdagingen? Wil je de schakel zijn tussen vraag en aanbod in een dynamische productieomgeving? Als Supply Chain Planner bij Syngenta creëer je strategische plannen voor onze toekomstige plantenproductie. Je navigeert door onzekerheden, verbindt verschillende stakeholders en zet data om in doelgerichte plannen. Duik in een rol waar jouw strategisch inzicht direct bijdraagt aan het succes van onze internationale productieketen!
De uitdaging
Als Supply Chain Planner sta je voor de uitdagende taak om de langetermijnstrategie voor onze jonge plantenproductie te ontwikkelen, te bewaken en uit te voeren. Je gaat zorgen voor de optimale combinatie tussen langetermijnplanning, middellangetermijnplanning en abrupte wijzigingen, waarbij jij beslissingen kan nemen die impact hebben op onze hele productieketen.
In deze strategische functie ben je verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen en presenteren van seizoensplanningen voor ons complete netwerk van jonge plantenproductie
- Het strategisch aanpakken van grote planningsvraagstukken, bijvoorbeeld wanneer productiecapaciteit wijzigt
- Het herplannen van gewassen en het identificeren van potentiële knelpunten in de planning
- Het analyseren van toekomstige investeringen in specifieke capaciteitsbehoeften
- Het managen van diverse stakeholders, zowel intern als extern
- Het uitvoeren van evaluaties met externe productiepartners
Je verbindt verschillende afdelingen met elkaar en zet complexe datasets om in heldere planningsstrategieën. Je schakelt tussen operationele details en het grotere strategische plaatje, waarbij je effectief communiceert met zowel productieteams als management. Deze rol vraagt om het vermogen om te functioneren in een omgeving met wisselend tempo - van drukke planningsperiodes tot momenten van strategische reflectie en toekomstplanning.
Functie-eisen
Jouw profiel
Om succesvol te zijn in deze functie:
- Heb je een HBO/WO diploma in Bedrijfskunde, Supply Chain Management, of een vergelijkbare richting (ook ervaren MBO+ kandidaten worden in overweging genomen)
- Beschik je over relevante ervaring in supply chain, bij voorkeur al in de groene sector of bijvoorbeeld fast moving consumer goods
- Ben je stressbestendig en kun je goed omgaan met onzekerheid tijdens planningsprocessen
- Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je in staat om op verschillende niveaus te schakelen
- Ben je analytisch sterk met goede kennis van Microsoft Office (vooral Excel) en bij voorkeur ervaring met PowerBI
- Spreek je vloeiend Nederlands en heb je een goede beheersing van de Engelse taal
- Denk je in processen en scenario's en heb je een continu verbetermindset
- Ben je een teamspeler met sterke sociale vaardigheden
Aanvullende informatie
Pak je kans!
Syngenta: waar jouw talent bloeit en innovatie groeit. We dagen je uit met betekenisvol werk en belonen je inzet met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ontdek een carrière die niet alleen jou, maar ook de wereld voedt.
- Een salaris tussen de €3887,00 – €5366,70 bruto per maand op basis van 38 uur per week (salarisschaal Orba H, CAO voor Tuinzaadbedrijven)
- Een jaarcontract met de bedoeling deze om te zetten naar een vast dienstverband – wij investeren graag in een langdurige samenwerking
- De mogelijkheid tot een bonus én een winstdeling per jaar – samen vieren we succes!
- Flexibele werktijden tussen 07.00 en 18.00 uur, zodat je jouw dag kan indelen zoals dat voor jou het beste werkt.
- Groeien en bloeien – onbeperkt toegang tot Learning Edge waarbij je jezelf onbeperkt kan ontwikkelen met online trainingen en cursussen.
- Toegang tot ons Employee Assistance Program (EAP), dat gratis advies, coaching en ondersteuning biedt op verschillende gebieden, waaronder loopbaanontwikkeling, emotionele ondersteuning, juridisch en financieel advies.
- 25 vakantie dagen + 1 vitaliteitsdag om extra op te laden. Vanaf de leeftijd van 35 mag je elke 5 jaar van een extra vakantie dag genieten.
- Aantrekkelijke pensioenregeling. Omdat ook je toekomst belangrijk is voor ons.
- Woon je verder dan 5 km bij ons vandaan? Dan krijg je een reiskostenvergoeding van €0,23 per km tot maximaal 50 km enkele reis.
- Laptop en telefoon van de zaak om connected te blijven.
- Actieve en enthousiaste personeelsvereniging. Van een pubquiz en barbecue, tot een themafeest of een potje padellen. Daarnaast zijn er Young Syngenta activiteiten, zoals boeiende lezingen en webinars over uiteenlopende onderwerpen en vitaliteitsprogramma’s waar je aan kunt deelnemen.
- Aantrekkelijke fiets van de zaak regeling.
Join ons team en help mee om de toekomst van Flowers vorm te geven! Herken jij jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer! Dit kan online via intranet of onze careerpage via www.syngenta.com. Neem voor vragen contact op met onze recruiter Lars Conijn via lars.conijn@syngenta.com of bel of app + 31 6 39794408