Aan de slag als Teammanager Poliklinieken
Wil jij als teammanager binnen ons ziekenhuis van waarde zijn voor medewerkers en op het gebied van Topzorg op Zuid?
Binnen deze functie staat de medewerker centraal waarbij je zorgt voor een veilig werk en leerklimaat, ontwikkel- en competentiegericht feedback geeft en samenwerking binnen het team stimuleert. Als teammanager verbind je, draag je de koers uit, toon je leiderschap én ondernemerschap. De zorg is volop in ontwikkeling, werkprocessen veranderen. Als teammanager heb je hierin een cruciale rol. Jij neemt medewerkers mee en geeft hen de ruimte mee te denken en mee te doen.
Jij bent de schakel tussen het (medisch) management en jouw team.
- Je coacht het team op functioneren en je stimuleert persoonlijk leiderschap en stuurt op eigen regie.
- Je zorgt voor een optimale bezetting, stemt de werkzaamheden af met jouw teams.
- Je werkt met je team aan veranderingen in werkprocessen en bedrijfsvoering.
- Stelt prioriteiten, stuurt op eigen verantwoordelijkheid en lost samen problemen efficiënt op.
- Herkent kwaliteiten bij medewerkers en weet die optimaal in te zetten.
Je denkt vanuit het ziekenhuisbelang en daarmee weet jij de vertaling te maken naar continuïteit van bedrijfsvoering op jouw polikliniek(en). Je zorgt voor de dagdagelijkse bedrijfsvoering. Parallel realiseer je samen met je team vernieuwingen en werk je aan concrete plannen en acties. Jouw inzicht in samenwerken, alsook enthousiasme en daadkracht komen hierbij goed van pas.
Werken bij het Maasstad Ziekenhuis
Wij behandelen patiënten - met complexe aandoeningen - uit Rotterdam-Zuid en de regio. Onze patiëntenpopulatie is multicultureel en er zijn veel specialismen in huis. Bovendien vind je bij ons 1 van de 3 brandwondencentra in Nederland, hebben we een Dialysecentrum dat al 68 jaar bestaat, een grote OK en acute zorgafdelingen met een Intensive Care waar hoog complexe zorg wordt geleverd.
We zijn informeel, ondernemend, ambitieus, direct en laagdrempelig. We stropen onze mouwen op voor onze patiënten, staan voor elkaar klaar, hebben een goed gevoel voor humor en houden van vernieuwen. De teams bestaan uit 20 tot 35 medewerkers.
Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?
- Salaris conform cao Ziekenhuizen FWG 60.
- Een jaarovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- De mogelijkheid om een dag per week thuiswerken te plannen.
- Bij een fulltime dienstverband kan je de uren over 4 dagen verspreiden (4 keer 9 uur). De werkdagen stemmen we samen af.
- De mogelijkheid om je te ontwikkelen en deel te nemen aan ons leiderschapsprogramma bestaande uit meerdere praktische en theoretische modules.
Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?
- Een afgeronde hbo- opleiding management in de zorg of bedrijfskunde met leidinggevende ervaring.
- Je bent actief bezig met ontwikkeling en toont voorbeeldgedrag.
- Je bent initiatiefrijk en daarmee implementeer je nieuwe ideeën of ontwikkelingen binnen het vakgebied, afgestemd met collega’s van andere afdelingen.
- Tactisch en strategisch inzicht wat je kan vertalen naar de werkvloer in de implementatie van trajecten zoals o.a. integraal capaciteitsmanagement, digitalisering en strategische personeelsplanning.
- Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en werkt op adequate, duidelijke wijze.
- Communicatief ben je sterk.