Aan de slag als Teammanager Spoedeisende Hulp (SEH)
Als teammanager SEH heb je oog voor de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling van jouw team. Je coacht op prestatie en op resultaat en stimuleert persoonlijk leiderschap. Je bent het aanspreekpunt voor zowel het (duaal)managent als het team, inclusief de coördinatoren, en de verschillende kernteams.
Je begeleidt (technologische) projecten en hebt aandacht voor opleiden. Je ziet het project ‘Spoedplein Zuid’ en de daarbij horende verbouwing in de toekomst als een mooie uitdaging. En je neemt deel aan regio overleggen en keten brede projecten, werken aan goede relaties met ketenpartners is een belangrijk onderdeel van je werk.
Je hebt veel vrijheid in het initiëren en uitvoeren van innovatieve ontwikkelingen die bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de patiëntenzorg. Je bent op de hoogte van de huidige ontwikkelingen die nu gaande zijn in de acute zorg. Je werkt vanuit vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers leren en openstaan voor veranderingen.
Voor deze leidende rol moet je stevig in je schoenen staan, eigenaarschap en lef durven tonen, maar ook de eigen ontwikkeling steeds opnieuw vormgeven en sturen. Daarom zijn wij op zoek naar deze ervaren, enthousiaste, kundige, leergierige en stressbestendige teammanager met visie, die het een uitdaging vindt om deze verantwoordelijkheid op zich te nemen.
Onze afdeling Spoedeisende Hulp
Het Maasstad Ziekenhuis is een modern algemeen ziekenhuis op Rotterdam-Zuid met een grote regionale functie. Prioriteit op acute zorg is een belangrijke pijler binnen het Maasstad Ziekenhuis.
De Spoedeisende Hulp (SEH) van het Maasstad Ziekenhuis is een level 2 SEH. We zijn een dynamische afdeling waar we op jaarbasis gedurende 24 uur per dag, 7 dagen per week, ruim 33.000 patiënten ontvangen en behandelen. Doordat we werken met de meest moderne apparatuur, kunnen we uitgebreide behandelmogelijkheden bieden aan onze patiënten. Zo beschikken we over 11 behandelkamers, 2 traumakamers,1 acute kamer, een röntgenkamer en een CT-scan op onze SEH. Het werk op de afdeling is afwisselend en uitdagend.
Kwaliteit van zorg en een goede logistiek staan bij ons hoog in het vaandel. Kenmerkend aan onze afdeling is de grote variatie aan patiënten met acute situaties en allerlei ziektebeelden. Er wordt gewerkt met een fasttrack voor traumatologie. Er is een nauwe samenwerking met het Observatorium en de Gipskamer, welke beiden ook bij de SEH zijn gepositioneerd. Daarnaast werk je nauw samen met de Eerste Hart Hulp, Acute Verloskunde, het Brandwondencentrum, de Intensive Care en de Huisartsenpost. We vinden het belangrijk om continu in ontwikkeling te blijven en zijn hét acute centrum op Zuid. Het acute karakter van onze afdeling zal al bij binnenkomst duidelijk overheersen en zo zijn wij altijd op zoek naar nieuwe innovaties en manieren om nog beter te kunnen worden.
De SEH valt hiërarchisch onder de eenheid acute zorg, welke naast de SEH ook bestaat uit het Observatorium, de Interventie Cardiologie, de Intensive Care, Eerste Hart Hulp/ Cardiac Care Unit, Verloskunde, Neonatologie en Kindergeneeskunde. Je werkt dan ook nauw met de teammanagers van deze afdelingen samen. Binnen de SEH zelf werk je samen met één andere teammanager en werk je daarnaast indirect veel samen met de teammanager van het Observatorium.
Onze teams binnen de SEH bestaan uit circa 90 gespecialiseerd verpleegkundigen en verpleegkundigen in opleiding en een team van doktersassistentes, medisch studenten en baliemedewerkers. De medewerkers van de SEH vormen een professioneel en hardwerkend team waarin een prettige sfeer heerst en waar ruimte is voor humor.
Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?
- Een afwisselende baan voor 32-36 uur per week, aanvankelijk startend met een jaarcontract en met intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan.
- Een plek waar hard werken met humor en zorg voor elkaar centraal staat.
- Een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin innovatie, professionaliteit, klantgerichtheid en samenwerkingsverbanden een belangrijke rol spelen.
- De kans om samen met betrokken en enthousiaste leidinggevenden, specialisten en medewerkers te werken aan het project ‘Spoedplein Zuid’.
- Een functie waarbij je middels tactisch leiderschap een toekomstbestendig team kan vormgeven, wat is toegerust op de zorgontwikkelingen.
- Je werkt nauw samen met het duaal management, verschillende specialisten, dag coördinatoren, kernteams en werkgroepen.
- We stimuleren verdere opleiding, coaching, bijscholing en groei in je werk.
Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?
- Een energieke, pragmatische, betrouwbare leidinggevende, die snapt wat verbinden is. Jij krijgt mensen mee, je inspireert en weet goed om te gaan met verschillende verhoudingen. Je bent een daadkrachtige people manager en bedrijfsmatig ingesteld.
- HBO bachelor opleidings-, werk- en denkniveau, een afgeronde HBO opleiding management in de zorg heeft de voorkeur.
- Ervaring in de zorg, bij voorkeur met de acute zorg is een pré.
- Ervaring met het organiseren en leiden van projecten.
- Cijfermatig inzicht en analytisch vermogen.
- Een leidinggevende die innovatie en ontwikkeling stimuleert en faciliteert.
- Je weet coachend en faciliterend leiding te geven; je draagt zorg voor een veilig werk- en leerklimaat en stimuleert goede werksfeer en samenwerking.