Den Haag (Rijnstraat)
- Wo
- 36 uur
- schaal 12 / €4.691 - €6.907 (bruto)
- Documentatie en Informatievoorziening
Solliciteer voor 5 september 2025
Dit ga je doen
Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) worden twee grote digitale transformatieprojecten geïmplementeerd die de basis leggen voor een digitale toekomst. De programma’s Vernieuwing van Generieke Processen voor Financiën en Inkoop (VGP) en Horizon stellen hoge eisen aan de adoptie en de leertrajecten van medewerkers. Als trainingontwikkelaar krijg jij de kans om bij te dragen aan de succesvolle implementatie van deze projecten en medewerkers te ondersteunen in het efficiënt gebruiken van de nieuwe systemen. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om medewerkers te begeleiden bij de digitale transformatie van IenW? Solliciteer dan nu!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
In de rol van trainingontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van effectieve trainingen en leerprogramma’s die aansluiten bij de doelstellingen van de transformatieprojecten VGP en Horizon (vervanging van het Document Management Systeem naar een Content Services Platform). Je analyseert de leerbehoeften van de programma’s en de specifieke doelgroepen. Deze vertaal je naar leerdoelen en trainingsmaterialen. Je ontwikkelt trainingsprogramma’s die medewerkers in staat stellen om de nieuwe systemen efficiënt en effectief te gebruiken en zorgt voor een snelle en soepele onboarding van nieuwe medewerkers.
Je werkt nauw samen met programmamanagers, adviseurs verandermanagement en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat de trainingen aansluiten bij de programmadoelstellingen en de behoeften van de medewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als trainingontwikkelaar speel jij een belangrijke rol in het succes van de digitale transformatie van IenW. Jij zorgt ervoor dat medewerkers snel en effectief hun weg vinden in de nieuwe systemen. Daarmee draag je direct bij aan de effectiviteit en het succes van de transformatieprojecten. Je haalt voldoening uit het werken met diverse collega’s en het bedenken van creatieve en interactieve manieren om leermaterialen te ontwikkelen die hen helpen succesvol te zijn in hun werk. Jij draagt bij aan een efficiënt, goed geïnformeerd en digitaal vaardig team binnen IenW, wat belangrijk is voor het realiseren van de organisatiedoelen.
Wat wij aan jou waarderen
Wij waarderen jouw ruime ervaring in het ontwikkelen van leerprogramma’s en trainingen, vooral in het bedrijfs- of overheidsdomein. Jij hebt een scherp oog voor detail en weet hoe je leerdoelen kunt vertalen naar concrete, toegankelijke en interactieve leermaterialen. Jij hebt een hands-on en resultaatgerichte werkhouding en zorgt ervoor dat alle trainingen goed aansluiten bij de behoeften van de medewerkers. Daarnaast ben je communicatief sterk, zowel in schrift als mondeling, en ben je in staat om complexe concepten helder over te brengen.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
In de rol van trainingontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van effectieve trainingen en leerprogramma’s die aansluiten bij de doelstellingen van de transformatieprojecten VGP en Horizon (vervanging van het Document Management Systeem naar een Content Services Platform). Je analyseert de leerbehoeften van de programma’s en de specifieke doelgroepen. Deze vertaal je naar leerdoelen en trainingsmaterialen. Je ontwikkelt trainingsprogramma’s die medewerkers in staat stellen om de nieuwe systemen efficiënt en effectief te gebruiken en zorgt voor een snelle en soepele onboarding van nieuwe medewerkers.
Je werkt nauw samen met programmamanagers, adviseurs verandermanagement en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat de trainingen aansluiten bij de programmadoelstellingen en de behoeften van de medewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Het analyseren van de leerbehoeftes binnen de programma’s en het ontwikkelen van leerplannen.
- Het ontwerpen en ontwikkelen van digitaal lesmateriaal, presentaties en trainingsmateriaal.
- Het faciliteren van interactieve trainingssessies en workshops.
- Het onderhouden van contact met programmamedewerkers, de afdeling Verandermanagement en externe leveranciers.
- Het evalueren van trainingen en het aanpassen van lesmaterialen om continue verbetering te waarborgen.
- Het zorgen voor de implementatie van trainingen die bijdragen aan de adoptie van nieuwe technologieën en systemen binnen IenW.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als trainingontwikkelaar speel jij een belangrijke rol in het succes van de digitale transformatie van IenW. Jij zorgt ervoor dat medewerkers snel en effectief hun weg vinden in de nieuwe systemen. Daarmee draag je direct bij aan de effectiviteit en het succes van de transformatieprojecten. Je haalt voldoening uit het werken met diverse collega’s en het bedenken van creatieve en interactieve manieren om leermaterialen te ontwikkelen die hen helpen succesvol te zijn in hun werk. Jij draagt bij aan een efficiënt, goed geïnformeerd en digitaal vaardig team binnen IenW, wat belangrijk is voor het realiseren van de organisatiedoelen.
Wat wij aan jou waarderen
Wij waarderen jouw ruime ervaring in het ontwikkelen van leerprogramma’s en trainingen, vooral in het bedrijfs- of overheidsdomein. Jij hebt een scherp oog voor detail en weet hoe je leerdoelen kunt vertalen naar concrete, toegankelijke en interactieve leermaterialen. Jij hebt een hands-on en resultaatgerichte werkhouding en zorgt ervoor dat alle trainingen goed aansluiten bij de behoeften van de medewerkers. Daarnaast ben je communicatief sterk, zowel in schrift als mondeling, en ben je in staat om complexe concepten helder over te brengen.
Dit krijg je
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 12 maanden
- 36 uur
Dit bieden we nog meer
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
- de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Dit vragen wij
- Een afgeronde wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Onderwijskunde, HRD (Human Resource Development) of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen en implementeren van trainingen, bij voorkeur binnen een zakelijke of overheidsomgeving.
- Uitgebreide kennis van trainingsmethodologieën, didactische principes en leertechnologieën specifiek het ontwikkelen van leertrajecten voor IT oplossingen.
- Ervaring met het analyseren van leerbehoeften en het ontwikkelen van leerplannen en trainingsmaterialen.
- Vaardigheid in het gebruik van diverse softwaretools voor het ontwerpen en ontwikkelen van trainingsmaterialen, zoals presentatietools, grafische programma’s en e-learningapplicaties.
- Ervaring met het faciliteren van trainingssessies en workshops is een pluspunt.
- Goede projectmanagementvaardigheden en het vermogen om projecten te plannen, te organiseren en deadlines te halen.
- Creativiteit en het vermogen om innovatieve en interactieve leermethoden toe te passen.
Reisbereidheid
Gezien de aard van de functie is het belangrijk dat je minimaal 60% van de tijd op kantoor en op verschillende locaties aanwezig kunt zijn. Jij hebt geen bezwaar tegen reizen en bent flexibel in je werkplek.
A-screening
Er kan een A-screening deel uitmaken van het sollicitatieproces. Dit is een veiligheidscontrole die noodzakelijk is voor het werken binnen bepaalde overheidsorganisaties.
Hier kom je te werken
Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Financiën en Integrale Bedrijfsvoering – Directie Uitvoering, Decentraal Advies en Control
Financiën en Integrale Bedrijfsvoering (FIB) is de gezamenlijke naam voor alle bedrijfsvoeringsdirecties van IenW. Wij zijn verantwoordelijk voor alle bedrijfsvoering binnen IenW, zoals HR, financiën, inkoop, informatievoorziening, huisvesting en duurzaamheid. Onze missie is om ervoor te zorgen dat onze collega's probleemloos en optimaal gefaciliteerd hun werk kunnen doen.
FIB is onderverdeeld in FIB-CD en FIB-UDAC. Als FIB-UDAC zorgen we voor de uitvoering, decentraal advies en control van het bedrijfsvoeringsbeleid en de –kaders. Dit beleid en de kaders worden door onze collega’s binnen FIB-CD ontworpen, ontwikkeld en geïmplementeerd. We werken daarin nauw met elkaar samen.
Als FIB-UDAC zijn we een shared service organisatie (SSO) voor alle bedrijfsvoeringsonderdelen. Dat betekent dat we onze dienstverlening niet alleen leveren aan het kerndepartement van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), maar ook aan de bijbehorende rijksorganisaties als de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) en meer.
FIB-UDAC bestaat uit de drie directies Financiën en Inkoop (FenI), Informatie en Exploitatie (IenE) en Organisatie en Personeel (OenP).
Directie Informatie en Exploitatie
De directie Informatie en Exploitatie (IenE) is binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) het organisatieonderdeel waar de I-functie is geconcentreerd. Deze I-functie bestaat uit alle vormen van dienstverlening op ICT-gebied: van gebruikersondersteuning en beheer via leveranciersmanagement en projectuitvoering tot en met (strategisch) advies.
De directie IenE vervult haar rol ook als intermediair tussen de klanten, opdrachtgevers en leveranciers, waarbij de klant centraal staat. De directie IenE bestaat uit drie afdelingen: Businessinformatie, Ontwikkeling en Exploitatie.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Financiën en Integrale Bedrijfsvoering – Directie Uitvoering, Decentraal Advies en Control
Financiën en Integrale Bedrijfsvoering (FIB) is de gezamenlijke naam voor alle bedrijfsvoeringsdirecties van IenW. Wij zijn verantwoordelijk voor alle bedrijfsvoering binnen IenW, zoals HR, financiën, inkoop, informatievoorziening, huisvesting en duurzaamheid. Onze missie is om ervoor te zorgen dat onze collega's probleemloos en optimaal gefaciliteerd hun werk kunnen doen.
FIB is onderverdeeld in FIB-CD en FIB-UDAC. Als FIB-UDAC zorgen we voor de uitvoering, decentraal advies en control van het bedrijfsvoeringsbeleid en de –kaders. Dit beleid en de kaders worden door onze collega’s binnen FIB-CD ontworpen, ontwikkeld en geïmplementeerd. We werken daarin nauw met elkaar samen.
Als FIB-UDAC zijn we een shared service organisatie (SSO) voor alle bedrijfsvoeringsonderdelen. Dat betekent dat we onze dienstverlening niet alleen leveren aan het kerndepartement van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), maar ook aan de bijbehorende rijksorganisaties als de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) en meer.
FIB-UDAC bestaat uit de drie directies Financiën en Inkoop (FenI), Informatie en Exploitatie (IenE) en Organisatie en Personeel (OenP).
Directie Informatie en Exploitatie
De directie Informatie en Exploitatie (IenE) is binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) het organisatieonderdeel waar de I-functie is geconcentreerd. Deze I-functie bestaat uit alle vormen van dienstverlening op ICT-gebied: van gebruikersondersteuning en beheer via leveranciersmanagement en projectuitvoering tot en met (strategisch) advies.
De directie IenE vervult haar rol ook als intermediair tussen de klanten, opdrachtgevers en leveranciers, waarbij de klant centraal staat. De directie IenE bestaat uit drie afdelingen: Businessinformatie, Ontwikkeling en Exploitatie.
Bijzonderheden
- Je standplaats is Den Haag (Rijnstraat). Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
- Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dan vindt dit bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de tweede ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Joseph Otto
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Joseph Otto