Wat ga je doen?
Als administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling en tijdige en juiste verwerking van strafzaken in hoger beroep die worden behandeld door het gerechtshof Amsterdam. Er werken ongeveer 15 administratief medewerkers bij de afdeling strafrecht. Je bent onderdeel van een divers team en draagt bij aan een efficiënte en zorgvuldige rechtspraak. Het gerechtshof werkt voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie. Het team kent een informele en collegiale sfeer.
- Je beantwoordt inkomende telefoongesprekken van partijen;
- Je verwerkt digitaal- en per post ontvangen documenten;
- Je zorgt ervoor dat de (digitale) dossiers compleet zijn. Eventuele ontbrekende stukken vraag je op bij de betrokken partijen;
- Je stuurt de stukken op tijd naar de zittingscombinatie;
- Je verstuurt uitspraken en processen-verbaal na zitting aan partijen;
- Je schrijft nieuwe zaken in en legt (digitale) dossiers aan;
- Je plant de dossiers op zitting en nodigt de partijen uit.
Pluspunten van deze functie
Een functie vol mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder uit te breiden en te werken aan je loopbaanontwikkeling. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk:
- Een jaarcontract voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar), met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een maandsalaris conform schaal 6 CAO Rijk (minimaal € 2866,- en maximaal € 3564,- op basis van 36 uur;
- Verlof van 144 uur en 64 Individueel Keuze Budget (IKB)-uren bij een werkweek van 36 uur;
- IKB-budget van 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning;
- Goede regelingen voor studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer;
- Je bouwt pensioen op bij het ABP.
Wat we van jou verwachten
- Je hebt minimaal een administratief juridische Mbo-opleiding (niveau 4) afgerond;
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en een goede typevaardigheid;
- Je bent flexibel, denkt oplossingsgericht en bent in staat om feedback te geven en te ontvangen;
- Je bent leergierig, werkt graag samen en houdt van afwisseling;
- Je bent stressbestendig, klantgericht en accuraat;
- Je hebt een positieve instelling en een gezonde dosis humor.
- In verband met de huidige bezetting ben je op vrijdag aanwezig
Waar kom je te werken
Het gerechtshof Amsterdam zit in het hartje van de stad op IJdok 20. Het is 10 minuten lopen vanaf het centraal station en de Jordaan.
Meer informatie?
Meer informatie over onze organisatie vind je hier: Gerechtshof Amsterdam | Rechtspraak
Bekijk ook onze social media accounts om ons beter te leren kennen:
De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.
We werken binnen het gerechtshof actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Interesse?
Ben je op zoek naar een baan die ertoe doet? En ben jij die enthousiaste, flexibele en gemotiveerde collega waar wij naar op zoek zijn? Dan is deze baan bij het gerechtshof Amsterdam iets voor jou! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Solliciteren kan tot en met zondag 24 augustus 2025. De sollicitatiegesprekken worden gehouden op woensdag 27 augustus 2025.
Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel dan met Dolores de Jong, teamvoorzitter administratie via telefoonnummer 06-15328641
- Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
- Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Wij vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen vóór indiensttreding.
- Ben je een verplicht Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan bovenaan je brief. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen.
Leer je collega’s alvast kennen!
link
