Plaats: Utrecht
Type baan: Fulltime
Uren: 36 uur
Opleiding: hbo diploma
Wat ga je doen?
Heb jij passie voor learning & development, een opleiding in onderwijskunde of opleidingskunde en meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie? Lees dan verder!
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je werkdag met de dagstart met het team. Vervolgens heb je een brainstorm met collega’s over een nieuw opleidingstraject voor supermarktleidinggevenden. Hierna heb je een korte telefonische evaluatie met één van onze externe trainers die voor PLUS een training verzorgt. Na een lekkere lunch in ons bedrijfsrestaurant haal je een frisse neus met wat collega’s. De middag heb je geblokt voor het aanpassen van een e-learning. Aan het eind van je dag kijk je nog even naar de aanmeldingen voor de open inschrijftrainingen voor ons servicekantoor en maak je een actieplan om ervoor te zorgen dat een aantal trainingen extra onder de aandacht wordt gebracht.
Jouw verantwoordelijkheden in het kort:
- Je ontwikkelt en implementeert nieuwe (online, fysieke en blended) opleidings- en ontwikkelinterventies;
- Je bewaakt de kwaliteit van de leerinterventies, inclusief de digitale leeromgeving lerenbijplus.nl;
- Je neemt deel aan projecten over leren & ontwikkelen, waarbij je schakelt tussen verschillende afdelingen binnen PLUS en externe partijen;
- Je adviseert en communiceert over leerinterventies en deelt proactief jouw kennis op het gebied van leren & ontwikkelen en houdt markttrends bij.
Wie ben je?
- Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van opleidings- of onderwijskunde;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Je hebt ervaring in het ontwikkelen van e-learnings en het werken met een LMS-systeem;
- Je bent in staat innovatieve leeroplossingen te ontwikkelen;
- Je bent 32 uur per week beschikbaar.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris van € 44.000 tot € 62.000 (excl. vakantietoeslag) op basis van 32 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een goede werk-privébalans;
- € 500 om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- Leuke uitjes, (sportieve) activiteiten en (netwerk)borrels met onze personeelsvereniging en/of Jong PLUS;
- Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.
Interesse?
Ben je enthousiast geworden over de rol als adviseur leren & ontwikkelen bij PLUS? Solliciteer dan direct! Twijfel je nog of de rol helemaal bij je past? Ook dan moedigen we je aan te solliciteren!
Vragen? Neem dan contact op met Francien Barske (senior corporate recruiter) via [email protected].
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
