Adviseur people & culture
- Almelo
- HR
- 32 - 40 uur
Hou je van een uitdaging en wil jij als Adviseur People & Culture écht het verschil maken in een organisatie waar mensen centraal staan? Wil je graag jouw HR-kennis en ervaring inzetten in een omgeving die altijd in beweging is? Pak dan je kans bij de Jong & Laan!
Hoe maak jij het verschil?
Als adviseur People & Culture versterk je het regioteam Oost, bestaande uit een business partner, een adviseur, een senior recruiter, een campus recruiter én ondersteunende collega’s van de People & Culture afdeling.Vanuit ons regioteam werken we voor 8 vestigingen in regio Oost, waarbij je regelmatig aanwezig bent op de verschillende vestigingen. Team Oost is onderdeel van de afdeling People & Culture (bestaande uit ca. 45 collega’s).
Als Adviseur People & Culture bij de Jong & Laan bieden we je een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en uitdagende projecten waarin jij jouw expertise kan laten gelden.
Je bent o.a. verantwoordelijk voor:
- In – uit en doorstroom van collega’s
- Performance management
- Arbeidsvoorwaarden
- Personeelsplanning en (strategische) HR-vraagstukken
- Vast aanspreekpunt voor collega’s en management voor vragen op het gebied van HR
- Ontwikkelingen en trends toepassen op het HR-beleid
Wat bieden wij?
- Direct een vast contract
- 31 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
- Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
- Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
- Premievrij pensioen
- Via OpenUp direct toegang tot een leefstijlcoach - voor jou en je familie
- Leaseauto
Wat neem jij mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar
- Ruime ervaring als allround HR Adviseur (bij voorkeur in een zakelijke dienstverleningsomgeving)
- Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends
- Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit Energieke en zelfstandige professional die snel schakelt tussen verschillende niveaus in de organisatie
Wij gaan samen voor jouw succes!
Als Adviseur People & Culture werk je nauw samen met de People Business Partner. Vanuit jouw functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken op onze vestigingen. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers op tactisch en operationeel niveau. Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van ons HR-beleid en neem je actief deel aan diverse HR-projecten. Denk hierbij aan strategische personeelsplanning, performance management en HR-integratie bij nieuwe aansluitingen.Kortom; Een uitdagende functie met veel eigen initiatief in een informele werksfeer, binnen een professioneel team!
&NUJIJ!
Report job
