Adviseur Recruitment

Het Nationaal Cyber Security Centrum groeit de komende jaren. Daarom zetten wij actief in op het werven van nieuwe cyber professionals. Ben jij een ervaren Adviseur Recruitment op het gebied van generieke, IT en cybersecurity profielen? Houd jij ervan om te pionieren en verbeteringen aan te brengen in het gehele recruitmentproces? Dan is dit de unieke kans om bij een van de meest uitdagende werkgevers op het gebied van recruitment te komen werken. Interesse? Wij komen graag met je in contact!

Wat ga je doen?
Als Adviseur Recruitment ben jij het eerste aanspreekpunt voor de vacaturehouders als het gaat om de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Je stelt de juiste prioriteiten, geeft realistische verwachtingen af en zorgt ervoor dat het wervingsproces goed georganiseerd is. Na een uitgebreide intake met de vacaturehouder, schrijf je een wervende vacaturetekst die precies de juiste doelgroep weet te inspireren om te reageren. Door jouw goede kennis van de arbeidsmarkt adviseer je ook over de in te zetten wervingskanalen. In deze rol denk je ook actief na over de wervingsstrategie. Om dit te bereiken werk je nauw samen met de collega’s van arbeidsmarktcommunicatie.

Je bent tevens de ambassadeur voor het NCSC en aanspreekpunt voor geïnteresseerde personen die meer over het NCSC willen weten. Je hebt oog voor waar kandidaten mogelijk binnen de organisatie kunnen passen en brengt ze in verbinding met de teamleiders. Recruitment binnen het NCSC is bezig om zichzelf verder te professionaliseren. Je signaleert kansen, mogelijkheden om verbeteringen aan te brengen en initieert deze in overleg met het team. Zo liggen er uitdagingen op het gebied van het verbeteren van de kandidaatreis, sourcing, het inbrengen van meer diversiteit en inclusie in het recruitmentproces, rapporteren van de voortgang, opzetten van events en campus recruitment. Er is dus voldoende ruimte om recruitment nog volledig naar eigen inzicht vorm te geven. Dat maakt het samen met de dynamiek van de organisatie zo’n geweldige uitdaging.

Wie ben jij?
Je bent een ondernemend type die graag met het behalen van concrete resultaten het verschil wil maken. Je bent op je best in een situatie waarbij je veel verantwoordelijkheid en tegelijkertijd veel vrijheid krijgt om je doelen te bereiken. Dit doe je met een gezonde dosis lef en creativiteit. Je bent nieuwsgierig, kunt goed luisteren en doorvragen en je bent communicatief erg sterk. Door jouw kennis en ervaring met projectmatig werken kun je goed plannen en organiseren en heb je oog voor de benodigde verbetercycli in de werkprocessen van het NCSC. Jouw proactieve werkhouding zorgt ervoor dat er ook daadwerkelijk actie wordt genomen en resultaten worden behaald. Tot slot ben je bewust van je omgeving en kun je zeer discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is een groeiende organisatie in transitie met uiteenlopende vraagstukken waarbij flexibiliteit gewenst is om ook in de toekomst wendbaar te blijven tegen cyberdreigingen. Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatiebutton. Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst (bepaalde functie) kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan. Als we goede sollicitaties binnenkrijgen kan het zijn dat we de sluitingstermijn niet afwachten. Heb je interesse, reageer dan snel!

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A of B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek. Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Meer informatie hierover kun je terugvinden op CAO Rijk.