Adviseur Vastgoed & Huisvesting

Waar kom je te werken?

Noorderboog ondersteunt en verzorgt kwetsbare ouderen en chronisch zieken in de regio Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel die behoefte hebben aan preventie, welzijn, wonen, verzorging, verpleging en behandeling. Dit doen we met ons brede aanbod in diensten; van ondersteunende zorg tot medisch advies. Onze diverse woonvormen zijn een verbindende schakel tussen het ziekenhuis, de eerste lijn en haar diensten.

Wat ga je precies doen?

Als adviseur vastgoed & huisvesting ben je een belangrijk onderdeel binnen de afdeling Huisvesting welke valt onder de ondersteunende diensten. Je hebt een leidende rol bij tactische en strategische bouw- en vastgoedvraagstukken. Daarnaast houd jij je bezig met de uitvoering van huisvestingsprojecten binnen onze organisatie. Je rapporteert aan de manager dienstverlening. Daarnaast heb je de volgende taken:

Advies en Ontwikkeling:

• Signaleren van in- en externe ontwikkelingen op vastgoedgebied en vertalen naar tactisch en strategisch vastgoedbeleid.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management over vastgoedvraagstukken.
• Vertalen van strategisch vastgoedbeleid naar effectieve instrumenten, procedures en protocollen.
• Adviseren over investeringsbegroting en deelname aan in- en externe onderhandelingstrajecten.

Uitvoering Projecten:

• Definiëren van projectuitgangspunten en opstellen van projectplannen.
• Leiden en bewaken van projectuitvoering op budget, tijd, kwaliteit en risico's.
• Inrichten van projectorganisatie, aansturen van betrokkenen en zorgdragen voor afgesproken resultaten.
• Verantwoordelijk voor projectbudget, signaleren van afwijkingen en rapporteren aan betrokkenen.
• Bijdragen aan businesscases en verzorgen van eindrapportages en presentaties.

Overige taken

• Coördineren en functioneel aansturen van de afdeling Huisvesting.
• Realiseren van heldere communicatie- en overlegstructuur.
• Bewaken implementatie van relevante wet- en regelgeving.
• Sleutelrol in verbinding en samenhang met andere organisatieonderdelen.

Wat vragen we van je?

• HBO-niveau met kennis van bouwkunde;
• Ervaring met projectmanagement en wet- en regelgeving in de gezondheidszorg (pré);
• Kennis van financiering rondom bouwprojecten en vastgoed;
• Ervaring met tactische en strategische beleidsvorming;
• Sociale vaardigheden, functioneel leidinggeven (project gebonden) en onderhandelingsvaardigheden;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je bent vindingrijk, toont initiatief en hebt overtuigingskracht.

Wat bieden we je?

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

• Direct een vast contract;
• Inschaling op basis van opleiding en ervaring met een salaris van € 4.016,62 tot € 7.018,30 bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring) op basis van 36 uur per week;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;
• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.

Enthousiast geworden? Of heb je vragen?

Neem contact op met Peter Spitse.