Begeleider de Huik Gouda

Wat ga je doen?

Je ondersteunt een woongroep van gemiddeld zeven mensen met een beperking. Dat doe je op de woning, samen met collega’s. Je zorgt ervoor dat de bewoners het gewone leven ervaren. Je ondersteunt ze bij het ochtendritueel en bent er voor ze als thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je bewoners bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen.

• Je hebt maandelijks een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor de bewoners.
• Je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg.
• Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste, menswaardige zorg.

Werkplek
De Huik is een woonvoorziening bestemd voor groepswonen met behandeling. Hier wonen 18 bewoners met over het algemeen een matige verstandelijke beperking. De leeftijdscategorie van de bewoners ligt tussen de middelbare leeftijd en de ouder wordende bewoner. De woning is verdeeld in 3 groepen in geschakelde huizen, hierbij hebben 18 bewoners de beschikking over hun eigen studio met een woon/slaapkamer, badkamer en toilet. Bij 1 woning is een lift aanwezig en elke groep heeft zijn eigen voordeur. Er zijn 3 centrale woonkamers waar samen wordt gekookt en gegeten. De bewoners kunnen met elkaar gebruik maken van de tuin. Hier kan je lekker buiten zitten en is het gezellig aangekleed met door bewoners gekozen planten en versiering.

De Huik ligt in de wijk Plaswijk, middenin een woonwijk en maakt daar gebruik van alle faciliteiten die daarbij horen. Neem het winkelcentrum waar we onze boodschappen doen, koffie drinken en naar de kapper gaan. De huisarts en de tandarts zitten ook op fietsafstand. Er zijn twee bushaltes in de buurt die directe verbinding hebben naar het station Gouda. Er is veel contact met de buren. Zo zijn wij ook betrokken bij de opfris dag van de wijk. En ook met andere woningen van ASVZ in de buurt. De bewoners van de verschillende woningen kennen elkaar vaak door activiteiten van de Klup.

De Huik is een ouder wordende woning. Elke groep heeft zijn eigen identiteit en vergt zijn eigen manier van begeleiden. Werken met ouder wordende bewoners betekent veel algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en soms verpleegkundige handelingen die moeten gebeuren. Daarnaast gebruiken de bewoners veel hulpmiddelen die hen ondersteunen bij het dagelijks leven. Alle bewoners hebben behoefte aan begeleiding in een groep. En de directe aanwezigheid van een betrouwbare ander (begeleider) om zich veilig te voelen. Ze kunnen zich uiteraard ook terugtrekken in het eigen appartement. Als begeleider zorg je ervoor dat de bewoners een zo normaal mogelijk leven ervaren. De bewoners van De Huik kunnen gebruik maken van dagbesteding op de woning zelf. Een klein aantal heeft dagbesteding buiten de woning. De vrije tijd wordt vaak met behulp van vrijwilligers of de begeleiding ingevuld. Dat kan in de vorm van een spelletje zijn of een ritje op de duo-fiets. De bewoners vinden het ook prettig om elkaar op te zoeken in de gezamenlijke woonkamers van de eigen woning om gezellig samen foto’s te kijken die in de loop der jaren van De Huik en haar bewoners zijn gemaakt, of om gewoon even samen te zijn.

Op de Huik werken we in team. Wel verdeeld in subteams om zo op de verschillende groepen te zorgen voor continuïteit voor bewoners. Het team bestaat uit 17 personen, persoonlijk begeleiders, begeleiders, leerlingen, stagiaires en een meewerkend teamleider. Ook hebben we hulp van vrijwilligers. Een aantal bewoners heeft een eigen vrijwilliger waarmee ze verschillende uitjes doen. Fietsen op de duo-fiets, samen winkelen of naar de geitenboerderij in de buurt.

Er zijn verschillende diensten. Vroege, late en slaapdiensten. Hierdoor kunnen wij 24-uurs zorg bieden. Door de vergrote behoefte aan nabijheid van onze bewoners, is er meestal één begeleider per groep aanwezig gedurende de dag. De woondiensten en dagdiensten worden gedraaid door één team.

Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

MVB (Matig verstandelijke beperking) In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen. De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren. Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven.

• Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ.
• Je bent goed in het bieden van structuur.
• Je draagt de visie van ASVZ uit.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
• Een baan voor minimaal 24 uur tot maximaal 28 uur per week.
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35, € 2.546,- tot € 3.564,- o.b.v. 36 uur. volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. persoonlijk begeleider.
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Jeffrey Stekelenburg meewerkend teamleider via 06-12579802

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.