Welke uitdaging ga je aan?
Herstelgerichte zorg is waar jij voor staat! Wil jij jouw kennis en ervaring in de psychiatrie combineren met een leidinggevende functie? Dan is de polikliniek Jong in Gouda op zoek naar jou!
Jouw rol als manager behandelzaken weet je goed te combineren met de rol van regiebehandelaar. Met jouw verbindend vermogen draag je bij aan een optimale samenwerking binnen de afdeling. Je geeft coachend leiding aan het multidisciplinair team en je stuurt, op een natuurlijke manier, op resultaat en ontwikkeling.
Een goede samenwerking met de collega manager behandelzaken is essentieel. In deze duale samenwerking draag je gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het functioneren van het team, de kwaliteit van zorg en de doorontwikkeling van het behandelaanbod. Juist nu Rivierduinen zich in een belangrijke transformatie bevindt richting herstelgerichte netwerkpsychiatrie, lokaal georganiseerd, is deze samenwerking van groot belang. Als duo speel je hierin een sleutelrol.
Als teamplayer zorg je voor een positieve en deskundige sfeer waarin de teamleden hun expertise volledig kunnen inzetten voor de cliënt en poli. Dit doe je door:
Het hebben van een actieve rol in de inhoudelijke doorontwikkeling van de poli, zoals het door ontwikkelen van de poliklinische zorg;
Het stellen van indicaties en behandelen van cliënten met stemmings,- angst- en somatoforme stoornissen en/of persoonlijkheidsproblematiek waaronder de uitvoering van farmacotherapeutische en psychotherapeutische behandelingen;
Het betrokken zijn als regiebehandelaar bij de behandelingen van de collega-behandelaren waarbij je hen adviseert waar nodig;
Samen te werken met duale collega manager algemene zaken, samen ben je resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de productie, de ontwikkeling en de bed.
Wie ben jij?
Je bent een verbinder die graag samenwerkt en bruggen slaat — binnen het team en met partners buiten. Je vindt het leuk om te bouwen: aan een team dat nog in opbouw is, aan structuur en aan een gezamenlijke manier van werken.
Als manager geef je ruimte en vertrouwen, maar bied je ook duidelijkheid en houvast. Je coacht en faciliteert je team, zodat professionals hun werk met plezier en vakmanschap kunnen doen.
Je houdt overzicht en weegt in je besluiten steeds zorgkwaliteit, financiën, cliënten en het welzijn van je medewerkers mee. Je werkt hierin nauw samen met je collega-manager algemene zaken en collega-manager behandelzaken.
Herstelgericht werken en transitiepsychiatrie vragen om nieuwe manieren van samenwerken. Jij brengt energie en richting om dit samen met je team vorm te geven.
Daarnaast ligt er voor jou als manager ook een opdracht om de samenwerking met ketenpartners verder te ontwikkelen.
Als manager behandelzaken van deze teams is het belangrijk dat je:
Een BIG-registratie als psychiater, GZ psycholoog, Klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist hebt;
Een AGB code hebt of kunt deze aanvragen;
Flexibel bent;
Open en toegankelijk bent;
Duidelijk en besluitvaardig bent;
Niet terugdeinst van een constructieve discussie met je mede managers op locatie en binnen het MT;
In staat bent om een verandering te begeleiden die past bij het tempo en de context waarin behandelaren dagelijks werken;
Kennis hebt van groepsdynamiek, cultuur en (informeel) leiderschap.
Waar ga je werken?
Rivierduinen Jong (Kinderen & Jeugd) is er voor kinderen en jongvolwassenen van 6 tot 25 jaar. Met een hoog specialistische zorg op het gebied van diagnostiek en behandeling. Speciaal voor kinderen en jongeren met psychisch ernstige klachten, een risicovol ziektebeeld of die hoog complexe zorg nodig hebben. Wij behandelen systemisch. Dat werkt. Dus ook het netwerk van de cliënt is onderdeel van de behandeling. Samen met 95 bevlogen collega's biedt Rivierduinen Jong cliënten hoog specialistische zorg. Binnen dit team werken we volgens 5 behandelprogramma's: Trauma & Hechting, Autisme en Kristal (LVB), stemming en angst en persoonlijkheidsproblematiek. Er heerst een open sfeer voor intervisie en collegiaal overleg.
Kinderen, jeugdigen en hun ouders helpen we snel en adequaat via diagnostiek en behandeling door een deskundig multidisciplinair team. Dat team bestaat uit onder andere psychiaters, GZ- en basispsychologen, vaktherapeuten en ambulant psychiatrisch hulpverleners.
In Gouda gaan we herstelgericht werken. Met kernwaarden gericht op gezondheid. Hier bieden we specialistische en bewezen effectieve zorg met hart voor onze jonge cliënten. Individueel en in groepsverband. Met vernieuwende en bewezen methodes gaan we het verschil maken.
Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?
Een onbepaalde tijd contract conform CAO GGZ;
Een werkweek tussen de 24 en 36 uur;
Een marktconform salaris, afhankelijk van professionele achtergrond;
Een management toeslag van 5% over het bruto jaarsalaris;
Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
8% vakantietoeslag;
Reis- en onkostenvergoeding;
Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Hasna Himdi, recruiter via 06-83436821 of stuur een mail naar [email protected]
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
GGZ Rivierduinen
GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!
