Ben jij de sterke analytische denker die met enige afstand van de dagelijkse praktijk kan reflecteren op interne en externe ontwikkelingen, zich goed kan verplaatsen in de bestuurlijke belangen en in staat is om beleidsanalyses helder en begrijpelijk te verwoorden? Als beleidsadviseur Crisisbeheersing kun jij een bijdrage leveren aan het voorkomen, beperken en bestrijden van rampen en crises. Op die manier werk jij samen met ons aan veiligheid!
Binnen het domein Crisisbeheersing zoeken wij een:
Beleidsadviseur Crisisbeheersing
32-36 uur
Crises worden complexer, duren langer en kunnen effecten hebben die onze regio- of zelfs de landsgrenzen overschrijden. Naast acute situaties, zoals een grote brand of een gaslekkage, bereiden we ons voor op gebeurtenissen waarbij samenwerking met netwerkpartners van cruciaal belang is. De effecten van een cyberaanval, langdurige stroomuitval, klimaatverandering of opvang van vluchtelingen zijn daar voorbeelden van. Heb jij daar een stevige visie op en weet je die om te zetten in uitvoerbaar beleid? Dan staat deze functie jou op het lijf geschreven.
Als beleidsadviseur binnen Crisisbeheersing ben jij ondersteunend in zowel strategische als tactische vraagstukken waar de organisatie voor staat. Dit doe je onder andere door:
- Trends te signaleren, onderzoek te verrichten en deze ontwikkelingen te vertalen in beleidsvoorstellen en programma’s.
- De voorstellen en programma’s te vertalen naar beheersinstrumenten en uitvoeringsplannen. Rekening te houden met de bestuurlijke en maatschappelijke impact van voorstellen. Je zorgt voor draagvlak bij management, directie en bestuur.
- Bijdragen aan landelijke beleidsontwikkeling en deze vertalen naar lokale beleidsplannen.
- Het adviseren van het Managementteam Crisisbeheersing en directie.
- Het enthousiasmeren en inspireren van collega’s en partners om samen te werken aan groei en ontwikkeling.
- Te fungeren als verbinder binnen (brandweer, GGD en bedrijfsvoering) en buiten de organisatie.
Wat breng jij met je mee?
Je hebt een afgeronde hbo+/wo-opleiding, bij voorkeur Bestuurs- en/of Veiligheidskunde of in een juridische richting. Je bent zowel mondeling als schriftelijk uitstekend vaardig in de Nederlandse taal. Omgevingsbewustzijn, analyserend vermogen en oplossingsgerichtheid zijn in deze functie zeer belangrijk. Verder heb jij ook de juiste politiek-bestuurlijk sensitiviteit om deze functie goed te volbrengen.
We zoeken iemand die energie krijgt van het vertalen van beleidsmatige doelen naar bruikbare adviezen. Je houdt van netwerken, bent resultaatgericht en wordt enthousiast van beleidsmatig en parlementair werk.
Ben jij bereid tot actie?
Je bent daarnaast ook bereid om, op termijn, een piketfunctie te vervullen. Dit is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de crisisorganisatie van VRLN. Deze functie draai je volgens een rooster ongeveer 1x in de 5 of 6 weken, waarbij je gedurende een volledige week (24/7) beschikbaar bent. In samenspraak met jou wordt gekeken welke functie passend is en word je hier ook voor geschoold.
En ontwikkel jij met ons mee?
Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Crisisbeheersing bestaat uit een samenwerking tussen collega's van de GHOR, Bevolkingszorg en Crisisbeheersing.
Om invulling te geven aan de nieuwe landelijke en regionale kaders en visie, en om de samenwerking in onze veiligheidsregio nog meer te versterken, zijn wij op zoek naar enthousiaste collega's ter uitbreiding van ons team die met ons mee willen bouwen aan de toekomst.
Wat wij bieden:
Een boeiende functie in een uitdagende organisatie. Veiligheidsregio Limburg- Noord vindt een gezonde balans tussen werk en privé voor haar medewerkers belangrijk en biedt om die reden veel eigen ruimte en flexibiliteit.
Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt de aanstelling na dit jaar omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Jouw functie is gewaardeerd op schaal 11 van de CAR/UWO, maximaal €6.143, - bruto per maand (norm 1 februari 2025, gebaseerd op 36 uur per week).
De inschaling wordt vastgesteld op basis van je opleiding en werkervaring.
Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget, het zogenaamde Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63%. Dit kun je onder andere inzetten voor een fitnessabonnement, extra verlofuren of een fietsplan.
Interesse?
Ben jij de toekomstige, gepassioneerde, beleidsadviseur Crisisbeheersing die wij zoeken? Zorg dan dat uiterlijk 14 september je motivatiebrief en CV in ons bezit is door op de knop ‘solliciteren’ te klikken. Sollicitaties via andere kanalen (bijv. email) worden niet in behandeling genomen.
De eerste gesprekken vinden plaats op 26 september in de ochtend.
Een tweede gesprek en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via [email protected]. Wil je meer weten over de functie-inhoud, dan kun je terecht bij Jeroen Hermanns, Afdelingshoofd Crisisbeheersing via 06-28020076.
Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!
