Beleidsadviseur duurzame mobiliteit

Dit ga je doen

Samen met je collega’s geef je vorm aan het provinciale beleid voor duurzame mobiliteit en zorg je voor de uitvoering en verdere ontwikkeling ervan. De ene dag werk je met gemeenten aan de invoering van Nul Emissie Zones. De volgende dag werk je met partners zoals Rijkswaterstaat aan het opzetten van beleid voor een duurzame tankinfrastructuur voor vrachtverkeer.

Het zwaartepunt van je werk ligt bij het ontwikkelen van provinciaal beleid voor schone brandstoffen zoals voor waterstof en batterij-elektrisch vervoer. Daarbij werk je intensief samen met collega’s die zich bezighouden met goederenvervoer, verkeersveiligheid, openbaar vervoer, milieu en andere mobiliteitsthema’s.

Ook ontwikkel je beleid voor Clean Energy Hubs: een netwerk van tank-, laad- en bunkerstations voor vrachtverkeer. Samen met collega’s uit andere provincies en het Rijk help je belemmeringen voor realisatie weg te nemen.

Voor het verduurzamen van de logistiek in stedelijke gebieden wordt er op verschillende plekken in de provincie gewerkt aan de uitvoering van de regionale agenda ’Zero Emissie Stadslogistiek’. Daarvoor ben jij het aanspreekpunt. Daarbij behandel je bestuurlijke vragen en stem je deze af met interne collega’s.

Als beleidsadviseur duurzame mobiliteit speel je een sleutelrol in de transitie naar emissievrij vervoer en draag je actief bij aan een duurzaam Zuid-Holland. Je levert zichtbare resultaten in de provincie en denkt mee over thema’s als subsidieregelingen en beleidsontwikkeling. Naast de werkzaamheden op het gebied van duurzame mobiliteit werk je soms ook mee aan andere projecten om de provincie bereikbaar te houden.

Dit maakt de functie interessant

• Het is een afwisselende functie met adviserende en beleidsmatige elementen;
• Er is veel ruimte voor jouw inbreng, enthousiasme en ambitie;
• De diversiteit aan werkzaamheden is groot, daardoor blijft je werk interessant;
• We werken hybride, dus gedeeltelijk op kantoor en gedeeltelijk thuis. Dat geeft veel vrijheid in je werk en daar te zijn waar je nodig bent;
• Je wordt onderdeel van het deskundige en betrokken team ‘schone mobiliteit’. Daarbij heb je veel contact met interne collega’s en externe partners, waardoor je een groot netwerk opbouwt binnen de overheid, kennisinstellingen en het bedrijfsleven;
• Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang; er is dan ook volop ruimte voor zelfontplooiing.

Dit is jouw profiel

Je bent een enthousiaste teamspeler met een scherpe pen en sterke communicatieve vaardigheden. Complexe mobiliteitsvraagstukken weet je helder te vertalen naar begrijpelijk en uitvoerbaar beleid, waarbij je oog hebt voor verschillende belangen. Dankzij jouw analytisch vermogen onderscheid je moeiteloos hoofd- en bijzaken. Je hebt kennis van schone brandstoffen of je maakt je dit onderwerp snel eigen. Tussen inhoud, proces en politiek-bestuurlijke dynamiek beweeg je makkelijk. Met jouw proactieve houding neem je graag initiatief en denk je mee in creatieve werkbare oplossingen.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau met als studierichting Verkeerskunde, Energiesystemen of Klimaat;
• 2 Tot 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met duurzame mobiliteit en overheidsrol.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.337 - max. € 6.122
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 63.699 - max. € 89.899
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

In de functie beleidsadviseur duurzame mobiliteit draag je bij aan de ambities van Domein Bereikbaarheid. Wij zorgen ervoor dat reizigers en goederen duurzaam, vlot en veilig over weg en water op hun bestemming komen. Bij het domein Bereikbaarheid werken vier teams van 15 beleidsadviseurs aan de bereikbaarheid van Zuid-Holland. Samen met deze collega’s werk je aan je vak ontwikkeling en professionele ontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

Je dagelijkse werk is onderdeel van de opdracht ‘Schone Mobiliteit’. Dit doe je samen met vijf betrokken collega’s: een opdrachtgever, vier beleidsadviseurs en een ondersteuner, die zich bezighouden met het uitvoeren van projecten, coördinatie via regionale mobiliteitstafels en de beleidsontwikkeling voor schone brandstoffen. Dit opdrachtteam is een mix van jonge en ervaren collega’s.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lilian Froitzheim-Leijs, Opdrachtgever Schone mobiliteit en transport, op 06-18309573.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Danielle Nuts, adviseur recruitment,

via 06-50064141.

Het sollicitatieproces in vogelvlucht.

• Je kan tot en met donderdag 21 augustus solliciteren;
• In de week van 25 augustus laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.