Dienstverband / uren per week
32 - 36 uur per week, jaarcontract met intentie tot verlengen met 1 jaar (daarna structureel)
Werk- en denkniveau
Wo
Salaris
Maximaal € 6.193,- (schaal 11)
Afdeling
Maatschappelijke Ontwikkeling
Vacaturehouder
Risa Homan
Sluitingsdatum
1 september 2025
Je afdeling
De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning (MO) is samen met het Sociaal Wijkteam en Inkomensondersteuning onderdeel van het Sociaal Domein. Op de afdeling MO werken circa 55 (integrale) beleidsadviseurs in een politiek-bestuurlijke context. De afdeling is verantwoordelijk voor voorbereidend advies richting de portefeuillehouder, beleidsontwikkeling (al dan niet projectmatig) en zorgt voor een goede implementatie van het beleid met de uitvoering en/of bij ketenpartners. Naast de reguliere lijnorganisatie wordt er op specifieke onderwerpen (zoals onder andere de Sociale Basis) opgavegericht gewerkt.
Bij MO werken medewerkers met verschillende achtergronden, expertises en talenten samen. De sfeer is informeel. We hebben oog en aandacht voor elkaar en zijn gericht op ontwikkeling van het team, persoonlijke ontwikkeling, en de organisatie van de gemeente Zwolle in het algemeen. Medewerkers in het team werken soms samen in complexe (regionale) samenwerkingsverbanden en met ketenpartners in en om de stad.
Dit doe jij
Als beleidsadviseur Inkomen/Participatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van gemeentelijk beleid op het gebied van Inkomen en de nieuw in te voeren Participatiewet in Balans. Je werkt nauw samen met je directe beleidscollega’s, de afdeling Juridische Zaken en collega’s van de uitvoering. Je bent projectlid en aanspreekpunt voor de inkomensvraagstukken in het project Participatiewet in Balans. Je werkt hierin samen met de uitkeringsadministratie, team Inkomen, Regionaal Bureau Zelfstandigen (RBZ) en de beleidsadviseur Arbeidsparticipatie. Landelijke kaders vertaal je naar de lokale situatie. Je hebt daarbij oog voor de uitvoering en de effecten ervan op onze inwoners. Daarnaast neem je deel aan het afdelings- en teamoverleg en regionale overleggen. Je zorgt voor de antwoorden op politieke vragen over urgente onderwerpen. De grootste uitdaging van deze rol is enerzijds het combineren van twee beleidsonderdelen (Inkomen en Participatiewet in Balans) en daarnaast vooruitdenken over wat er nodig is om de Participatiewet in Balans goed te implementeren binnen de gemeente Zwolle.
Je:
werkt vanuit je rol als beleidsadviseur Inkomen samenwerken met Juridische Zaken en de uitvoering om huidig en nieuw beleid in verordeningen en beleidsregels (laten) vast te leggen;
je ben (mede) verantwoordelijk voor het aanleveren van P&C documenten;
stemt indien nodig af met de ambtelijk opdrachtgever, de wethouder over bestuurlijke stukken voor de twee beleidsonderdelen. Regelmatig voer je portefeuillehoudersoverleggen. Deze bestuurlijke stukken zet je in de routing voor het college en als dat nodig is voor de raad;
beantwoordt schriftelijke politieke vragen en adviseert over moties en amendementen;
draait mee in de projectgroep Participatiewet in Balans en in de werkgroep voor de Inkomensvraagstukken;
pakt ad hoc zaken op vanuit de uitvoering of geeft ondersteuning bij vragen.
Dit ben jij
We zijn op zoek naar een ervaren en verbindende beleidsadviseur Participatie die in staat is bruggen te bouwen tussen beleid en uitvoering.
Je geeft integraal advies binnen het Sociaal Domein en daarbuiten (Fysiek Domein, ketenpartners). Daarbij houd je rekening met nieuwe landelijke en regionale ontwikkelingen, en politieke ambities. Samenwerken zit in jouw DNA, je zoekt makkelijk contact met verschillende teams, vooral binnen het team Werk, Inkomen, Inburgering en Participatie.
Daarnaast beschik je over:
een hbo- of wo-diploma in de richting Bestuurskunde, Overheidsmanagement, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding;
minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring als beleidsadviseur, zodat jij direct inzetbaar bent voor de gemeente;
ruime ervaring met bestuurlijke stukken schrijven en bestuurlijke processen;
ruime juridische kennis en ervaring met de participatiewet en op het onderdeel inkomen;
kennis van de wetswijziging Participatiewet in Balans.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
een bruto maandsalaris van maximaal € 6.193 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 oktober 2025 vindt er een cao-verhoging plaats van 1,85%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Risa Homan, teamleider MO, via 06-25323748 of via [email protected]
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met dag datum jaar, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dag datum jaar.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad!
Report job
