Beleidsadviseur Sociaal Domein - Participatiewet

Vragen?

De uitdaging

Zorgen dat iedereen in onze stad zo lang mogelijk mee kan doen in de samenleving, dat onze inwoners rondkomen en vooruitkomen en dat iedereen die dat nodig heeft passende ondersteuning krijgt. Daar werken we in Helmond hard aan. Dat doen we als gemeente niet alleen, maar in nauwe samenwerking met vele partners in de stad én de regio. Binnen onze organisatie hebben we enthousiaste collega’s die zich met veel ambitie inzetten voor onze stad.

Wat ga je doen?

Je initieert, ontwikkelt, regisseert en evalueert beleid in het sociaal domein. Je adviseert het management en bestuur over vraagstukken en verbindt partijen binnen en buiten gemeente Helmond. Hierbij kan je ook de rol krijgen van projectleider of programmamanager.

Op beleidsontwikkeling moet je denken aan:

• Adviseren over de opdrachtgevende rol van de gemeente aan het Werkbedrijf Senzer;
• Adviseren van de portefeuillehouders Sociale Zaken in de regio als secretaris van het POHO;
• Inwoners helpen hun plek in de maatschappij te vinden, door helder en effectief beleid te ontwikkelen, ten aanzien van de maatregelen binnen Participatiewet in Balans;
• Signaleren van trends, knelpunten en kansen en deze vertalen naar praktische plannen in samenspraak met ons sociaal ontwikkelbedrijf Senzer;
• Opbouwen en onderhouden van relaties met diverse interne en externe stakeholders (inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties);
• Analyseren van de huidige situatie, trends en ontwikkelingen op het gebied van werk en inkomen;
• Adviseren aan bestuurders, gemeenteraad en de uitvoering over beleidsvoorstellen in het kader van de participatiewet en aanverwante wetten (vb. alleenverdienersproblematiek, proactieve dienstverlening).

Passen we bij jou?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.

Goed om te weten:

• Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.674, - en maximaal € 5.419, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. We gebruiken een aanloopschaal voor starters binnen deze functie.
• Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt mogelijkheid tot thuiswerken en je kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen.
• Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
• Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.
• Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.

Jouw team

Je komt te werken bij de afdeling Sociaal Domein in team Beleidsontwikkeling. Ons team kenmerkt zich door nauwe samenwerking, collegiale ondersteuning, gezelligheid en een hele fijne sfeer. Binnen ons team zijn we op zoek naar een collega die aan de slag gaat met verschillende aandachtsgebieden binnen het sociaal domein. We proberen de taken zo te verdelen dat je altijd samen met andere collega’s kunt werken. Zo maken we gebruik van elkaars kwaliteiten. De ene keer ben je meer een projectleider en verbind je partijen binnen en buiten de gemeente. Als centrumgemeente binnen de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel neem je hierin vaak het initiatief. De andere keer ben je meer adviseur van management en bestuur, ontwikkel je beleid en stippel je samen met hen de lijnen uit én zorg je ervoor dat het beleid daadwerkelijk wordt gerealiseerd.

Kortom een afwisselende baan binnen een leuk team waar je je snel thuis zult voelen en waar we voor elkaar klaar staan!

Ideale collega

"We werken samen in een ambitieus team binnen onze gemeente en met onze partners binnen de stad en de regio. Er is een groot commitment om met elkaar het Sociaal Domein te verbeteren voor onze inwoners. Onze ideale collega is dus een teamplayer met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid, want die maakt het verschil! Verder beschik je over de capaciteit om verschillende belangen af te wegen en de algemene deler te vinden. Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en bent in staat om te relativeren, bijvoorbeeld door inzet van een gezonde dosis humor."

En verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, en bij voorkeur WO werk- en denkniveau;
• Werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;
• Inzicht in en gevoel voor bestuurlijke- en functionele verhoudingen.

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis vóór 15 september aanstaande via de onderstaande ‘SOLLICITEREN’-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter, Lia van Beek Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-41789382, of per mail: [email protected].

We zien je reactie graag tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.