Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker risicobeheersing bij de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) kijk je goed naar wat er in de samenleving gebeurt – in onze regio én daarbuiten. Je herkent risico’s en ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheid, en je vertaalt die naar duidelijke beleidsvoorstellen en acties.
Je leidt projecten die vaak complex en belangrijk zijn, bijvoorbeeld rond natuurbrandbeheersing, het opstellen van het Regionaal Risicoprofiel of veerkracht van de regio. In die projecten werk je samen met veel verschillende partijen, zoals gemeenten, provincie, maatschappelijke partners en landelijke instanties. Jij zorgt dat iedereen goed samenwerkt, ook als de belangen verschillen.
Je bouwt en onderhoudt sterke netwerken binnen en buiten de VRU. Je werkt samen met collega’s van andere afdelingen, maar ook met externe partners zoals gemeenten of Staatsbosbeheer. Daarbij houd je altijd het overzicht en weet je de juiste mensen te betrekken.
Ook geef je advies aan het management en bestuur. Je weet ingewikkelde onderwerpen duidelijk te maken en vertaalt jouw advies naar producten die goed aansluiten bij de werkpraktijk van de VRU. Denk aan beleidsteksten, presentaties of handvatten voor collega’s.
In deze functie werk je aan actuele en urgente veiligheidsvragen. Je ziet alle onderdelen van de VRU, werkt samen met veel collega’s én hebt echt invloed. Je draagt direct bij aan veiligheid in onze regio.
Wie ben jij?
Jij bent iemand die goed begrijpt wat er speelt in de buitenwereld en wat dat betekent voor de veiligheid in onze regio. Je kunt snel schakelen, denkt strategisch én weet dat goed te vertalen naar duidelijke plannen en adviezen.
Je kunt zelfstandig werken, maar je weet ook wanneer je moet afstemmen, samenwerken of om hulp vragen. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en kunt meerdere projecten tegelijk aansturen. Ook als de druk hoog is, weet jij de juiste keuzes te maken.
Je hebt ervaring met het leiden van projecten, bij voorkeur in een omgeving met meerdere betrokken partijen. Je bent je bewust van de verschillende belangen die kunnen spelen, je kunt daar goed mee omgaan en bent in staat een groep gezamenlijk naar een doel te bewegen. Je weet hoe het werkt binnen overheden en aanverwante organisaties, en beweegt je daar soepel in.
Daarnaast ben je analytisch sterk. Je brengt complexe informatie snel terug tot de kern, stelt kritische vragen en denkt in oplossingen. Je vindt het belangrijk om kennis te delen en collega’s mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Jij weet hoe je van beleid naar uitvoering gaat – en andersom.
Verder is het belangrijk dat je:
- minimaal wo- werk- en denkniveau hebt;
- enkele jaren aantoonbare werkervaring hebt in een soortgelijke functie.
Wij bieden je...
Een functie voor 32 tot 36 uur per week waarin je met collega’s concrete resultaten boekt en eigen initiatief neemt. We bieden een werkomgeving waarin flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Met daarnaast:
- Aanstelling: je start met een contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling.
- Salaris: minimaal €4.267 tot maximaal €6.143 bruto voor 36 uur per week (schaal 11). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Individueel keuzebudget: 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
- Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
- Flexibele werktijden: de werkzaamheden die je doet, bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Dat kan op het Provinciehuis in Utrecht zijn, op één van onze brandweerposten of thuis. Hiermee kun je werk en privé goed combineren.
- Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
- Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering.
Wil je méér betekenen? Naast je gewone werk kun je bijdragen aan veiligheid in de regio via crisisbeheersing (piket), als brandweervrijwilliger of bij tijdelijke projecten. Wij zorgen voor je opleiding en begeleiding.
Wij zijn de Veiligheidsregio Utrecht
Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.
Je komt te werken bij de afdeling Risicobeheersing, in team Risicobeeld, Analyse en Beleid (RAB). We starten elke week als team hybride met een weekstart, elke twee weken hebben een hybride beleidsoverleg. Een keer per maand hebben we met het gehele team fysiek op wisselende locatie een groot overleg.
Lisa, huidig beleidsmedewerker Risicobeheersing, vertelt:
“Als beleidsmedewerker bij de VRU werk je dagelijks aan actuele en maatschappelijk relevante thema's. Denk aan onderwerpen als veerkracht, energietransitie of natuurbrand. Je beweegt je in een breed netwerk van collega’s, gemeenten, overheden en maatschappelijk partners. Die brede samenwerking maakt het werk soms complex, maar juist dat maakt het uitdagend, leuk én leerzaam! Binnen RAB werk je met collega's die intrinsiek gemotiveerd zijn om de veiligheid en de veerkracht van de regio te vergroten.”
Interesse?
Solliciteer vóór 9 september via de button hieronder. Wacht dus niet te lang met solliciteren! De eerste gesprekken staan gepland op 15 september in de ochtend. Het is belangrijk dat je hierbij aanwezig kunt zijn, dus houdt hier alvast rekening mee in je agenda. Mochten we de perfecte kandidaat eerder tegenkomen, dan kan het zijn dat we al eerder het gesprek aangaan.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Jorieke van der Schaaf, Manager Risicobeeld, Analyse & Beleid, via [email protected] of 06-15093886.
Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.
Goed om te weten
Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure
Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.
