DIT GA JE DOEN
Je bent verantwoordelijk voor het:
- Vertalen van strategische doelen naar concrete IT-oplossingen en projectvoorstellen;
- Adviseren van de Product Owner Gaming over technologische keuzes en prioriteiten;
- Analyseren van businessbehoeften en opstellen van heldere requirements;
- Afwegen van belangen van verschillende stakeholders en het creëren van draagvlak;
- Vastleggen van oplossingsrichtingen in lijn met onze enterprise architectuur;
- Signaleren van kansen voor innovatie, digitalisering en procesverbetering.
Je werkt nauw samen met collega’s uit teams als Kassastromen, Loyalty en Compliance, en schakelt moeiteloos tussen business stakeholders, ontwikkelaars en architecten.
DIT IS ONS AANBOD
Wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.160,- en € 7.428,- (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van ervaring;
- Een contract voor 38 uur per week;
- 8,3% vakantietoeslag en 27,5 vakantiedagen;
- Flexibele werktijden en hybride werken;
- Een loopbaanbudget en volop ontwikkelmogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling.
DIT BEN JIJ
Je hebt ervaring met het begeleiden van innovatieve trajecten en weet hoe je vernieuwing realiseert binnen bestaande structuren. Daarbij beschik je over voldoende organisatorisch inzicht om planning, afstemming en voortgang goed te bewaken. Je weet mensen mee te nemen in verandering en schakelt soepel tussen business en techniek.
Je brengt mee:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in IT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring als business consultant, business analist of solution architect;
- Ervaring met modelleringstechnieken zoals UML, BPMN en/of ArchiMate;
- Kennis van moderne IT-architecturen (event-driven, cloud-native) is een pré;
- Ervaring met het initiëren en begeleiden van innovatieve IT-oplossingen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
- Ervaring met Agile werken.
INTERESSE?
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor de toekomst van Gaming bij Holland Casino? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 13 augustus via de sollicitatiebutton.
Vragen over de functie of het proces? Neem contact op met Maud Schoon, corporate recruiter, via [email protected].
Iedereen is welkom om te solliciteren. Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Binnen vijf werkdagen ontvang je bericht over de voortgang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
