Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Binnen de vakgroep Neurochirurgie werk je samen met een enthousiast en gedreven team aan hoogwaardig klinisch onderzoek. Als Clinical Research Coördinator ben jij de schakel die ervoor zorgt dat onze studies soepel, zorgvuldig en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden verlopen.
Clinical Research Coördinator Neurochirurgie
- Ons doel: Wij willen door middel van innovatief en zorgvuldig uitgevoerd onderzoek bijdragen aan betere behandelingen en uitkomsten voor onze patiënten.
- Jouw collega’s: Je werkt in een multidisciplinair team van neurochirurgen, onderzoekers en researchverpleegkundigen. Samen creëren we een professionele én inspirerende werkomgeving, waarin we elkaar uitdagen en ondersteunen.
Voor meerdere lopende studies zijn wij, vakgroep Neurochirurgie, op zoek naar een enthousiaste Clinical Research Coördinator die het overzicht bewaart en zorgt voor een soepele uitvoering van het onderzoeksproces. Je bent het aanspreekpunt voor deelnemers, zorgt voor duidelijke informatievoorziening en begeleidt hen door de verschillende fasen van het onderzoek.
Wat je doet
Je bent het eerste aanspreekpunt voor deelnemers en begeleidt hen door alle fases van het onderzoek.
Daarbij:
- Werf en informeer je deelnemers (patient recruitment & informed consent);
- Plan en coördineer je afspraken en herinneringen;
- Bereid je studiebezoeken en documentatie voor;
- Verzamel en beheer je onderzoeksdata (o.a. elektrofysiologie, Castor);
- Begeleid je follow-up afspraken;
- Ondersteun je bij studiebeheer en goedkeuringsprocedures (METC, visitaties);
- Rapporteer je bevindingen aan subsidieverstrekkers;
- Verzamel en beheer je weefsel voor de Neuro-biobank en acute experimenten.
Wat je meebrengt
We zoeken een collega die zelfstandig, proactief en zorgvuldig werkt, en zich thuis voelt in een dynamische onderzoeksomgeving.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo- of masteropleiding in (technische) geneeskunde, gezondheidswetenschappen of een aanverwant vakgebied;
- Goede beheersing van zowel het Nederlands als het Engels;
- Basiskennis van medische terminologie;
- Ervaring met Microsoft Office;
- Nauwkeurigheid en oog voor detail;
- Bereidheid om een BROK-certificaat (Basiscursus Regelgeving en Organisatie voor Klinisch Onderzoekers) te behalen (of je hebt dit al).
Ben jij klaar om het verschil te maken in klinisch onderzoek? Dan ontmoeten we je graag.
Wat biedt de UM?
Als Clinical Research Coördinator Neurochirurgie bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 7 conform UFO-profiel Onderwijs-/Onderzoeksmedewerker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3057,00 en €3985,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 - 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie .
Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?
Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.
In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.
De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.
Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.
Voor meer informatie over de UM .
Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.
De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.
Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je inhoudelijke vragen? Neem dan gerust contact op met Dr. Kim Rijkers via [email protected] voor meer informatie.
Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Clinical Research Coördinator Neurochirurgie? Solliciteer dan nu, uiterlijk 21 september 2025, op deze functie.
Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
