Clustermanager Wijkzorg

Krijg jij energie van situationeel leidinggeven aan (teamleden van) meerdere zelforganiserende teams? Ben jij de inspirator en verbinder in hart en nieren en zet jij bestaande, vernieuwende en creatieve concepten om in concrete resultaten? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven! Voor ZuidZorg zijn wij per direct op zoek naar een nieuwe Clustermanager.

Wijkzorg B.V., als onderdeel van Zuidzorg, is de grootste thuiszorgorganisatie van Zuid-Oost Brabant met ca. 1000 zorgprofessionals. Dagelijks zetten zij zich in om cliënten de mogelijkheid te geven om langer, op een veilige en prettige manier thuis te blijven wonen. Samen met je vijf collega clustermanagers, een teamcoach, de ondersteuning HR, Zorg en Bedrijfsvoering en de directeur geef jij handen en voeten aan deze inzet.

Dit ben jij
Jouw doelstelling is om je teams te faciliteren in hun zelforganisatie op het gebied van zorg. Daarvoor verzorg jij de kaders, waarin zij de ruimte krijgen om optimale zorg te verlenen, op basis van de ZuidZorg formule en de drie strategische pijlers:

Jouw leiderschap leidt tot:

• goed functionerende teams waarin medewerkers zich gehoord en gezien voelen en veel werkplezier ervaren,
• een verlaging van het ziekteverzuim, de ervaren werkdruk en uitstroom van medewerkers,
• een solide bezetting afgestemd op de zorgvraag.

Je zoekt actief de samenwerking op met de teamcoach, je collega clustermanagers, de ondersteuning (Zorg, Bedrijfsvoering en HR) en je leidinggevende, de directeur ZuidZorg Wijkzorg.

Als clustermanager ben je zichtbaar. Je staat dicht bij je teams, bewaakt (en bevordert) de kwaliteit van dienstverlening. Haalt informatie op uit de wijkorganisatie en volgt, overziet en analyseert interne en externe ontwikkelingen en acteert hierop.

Wat ga je doen

• Situationeel leidinggeven aan (teamleden van) meerdere zelforganiserende teams.
• Medewerkers in hun kracht zetten, hen het gevoel geven dat ze gehoord worden en hen faciliteren in het duurzaam inzetbaar blijven.
• Adviseren van de Directeur ten aanzien van operationeel en tactisch (zorg)beleid.
• Ontwikkelen van operationeel/tactisch beleid voortkomend uit de organisatiestrategie op basis van relevante in- en externe ontwikkelingen.
• Signaleren van trends en kijken naar wat voor gevolgen dit heeft voor ZuidZorg.
• Begeleiden van de inrichting van effectieve team- en werkprocessen die bijdragen aan de strategische pijlers en doelstellingen van ZuidZorg.
• Toezien op de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van je teams.
• Realiseren van de gemaakte (productie)afspraken en doelstellingen van je teams.
• Bewaken van begroting, planning en budget.
• Signaleren van successen en verbeterpunten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en positionering van de groep clustermanagers binnen de organisatie.
• Periodiek rapporteren over de voortgang, continuïteit en kwaliteit van zorg en productiviteit.
• Ondersteunen van de teams in het borgen van een open, en veilig, werk- en leerklimaat.

Kortom, een afwisselende functie waarin je veel verantwoordelijkheden hebt!

Jouw kennis en kracht

• Je bent daadkrachtig, bent creatief in het bedenken van oplossingen en deinst niet terug voor weerstand.
• Je wordt gekenmerkt door overtuigingskracht en kunt tegengestelde belangen overbruggen.
• Je kunt putten uit een scala van vaardigheden waarmee je beleid implementeert in de wijk.
• Je hebt geduld en doorzettingsvermogen in combinatie met een positief stimulerende houding.
• Je beschikt minimaal over hbo denk- en werkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Het is een pré als je in het bezit bent van een managementdiploma in de zorg.
• Het is een pré als je ervaring hebt met zelforganiserende zorgteams.
• Je bent een prettige gesprekspartner en past bij de ZuidZorg cultuur.

Wat bieden wij

• Fijne collega's: Je kunt altijd terugvallen op een team van collega’s die hart hebben voor de zorg. Dat is onze kracht!
• Informele werkomgeving: Een informele werkomgeving met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
• Contract: We bieden je een contract tussen de 32 - 36 uur per week voor bepaalde tijd (1 jaar). Na een jaar kan het contract bij wederzijdse tevredenheid en voldoende mogelijkheden omgezet worden naar onbepaalde tijd. Uren en werktijden in overleg te bepalen.
• Salaris: Een brutosalaris conform cao VVT (2025-2026) €4.627 - €6.171. ZuidZorg is verbonden aan de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
• Hybride werken: Hybride werken is mogelijk. Je hebt wat vrijheid om je eigen agenda in te delen.
• Vrije tijd: Je ontvangt op fulltime basis 29 vakantiedagen per kalenderjaar.
• Voordeel: Met zo’n 1000 collega's zijn we samen sterk en hebben we goede afspraken kunnen maken met verschillende organisaties, waar je van kunt profiteren.
• Pensioen: Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, deels door ZuidZorg betaald. Deze regeling biedt o.a. mogelijkheden om het werk flexibel af te bouwen.

Interesse?
Reageer via onderstaande solliciteren button. Je kunt je CV en motivatiebrief na het invullen van het sollicitatieformulier uploaden in jouw kandidaatprofiel. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Mocht je inhoudelijke vragen hebben, dan mag je contact opnemen met Maureen Schonewille (vacaturehouder) via maureenschonewille[at]zuidzorg.nl. -