Coördinator Innovatienetwerk Jeugd

Regio Hart van Brabant

Elk kind heeft het recht om gezond, veilig en prettig op te groeien. Om zijn of haar mogelijkheden te onderzoeken, te dromen, talenten te ontwikkelen en het beste in zichzelf naar boven te halen. Dat is de koers van de regio Hart van Brabant van waaruit we werken. Hierbij werken we vanuit de leefwereld van het kind, de jongere en zijn of haar ouders. Niet vanuit regels en procedures. Bij alles wat we doen stellen we ons de vraag 'Wordt het kind hier gelukkiger van?'

Over het Innovatienetwerk Jeugd (INJ) Hart van Brabant

Sinds 2015 zet het Innovatienetwerk Jeugd zich in om samen met betrokkenen binnen het lerend netwerk, zoals gemeenten, onderwijsinstellingen, jeugdwelzijnsorganisaties en zorgaanbieders, de transformatie van de jeugdhulp te stimuleren. Dit doet het netwerk door het hele jaar door diverse activiteiten te organiseren die deelnemers aanspreken, uitdagen en inspireren. Daarbij staan vraagstukken van kinderen en jongeren centraal, waarmee het netwerk ontwikkelingen binnen de jeugdhulp in gang wil zetten. Het gaat nadrukkelijk om alternatieven en/of innovaties voor jeugdhulp die daadwerkelijk een bijdrage leveren aan de transformatieopgaven. Dit doen we aan de hand van jongerenparticipatie en (financiële) ondersteuning om innovaties te verkennen, ontwikkelen en duurzaam te realiseren.

Wat ga je doen?

Als coördinator geef je richting aan het Innovatienetwerk Jeugd. Je stuurt het kernteam aan (drie aanjagers jongerenparticipatie, twee innovatiecoaches en een communicatieadviseur), en werkt nauw samen met een breed netwerk van partners in het sociaal en jeugddomein (met hulp van linking pins in het Supportteam). Je bent de kartrekker, verbinder en ambassadeur.

Je draagt zorg voor:

• Coaching, aansturing en ondersteuning van het Kernteam INJ en het Supportteam INJ.
• Overzicht houden en inhoudelijke doelstellingen bewaken van activiteiten Innovatienetwerk Jeugd en het jongerennetwerk Samen met de Jeugd binnen de bestuurlijke opdracht.
• Actief benaderen, verbinden en monitoren van de samenwerking met gemeenten en samenwerkingspartners
• Actief bijdragen aan de realisatie van onderschreven convenanten of subsidieaanvragen.
• Financiële verantwoordelijkheid over het budget van het INJ.

Waar kom je te werken?

Regio Hart van Brabant is een samenwerkingsverband van de elf gemeenten in Regio Hart van Brabant: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Dongen, Gilze en Rijen, Goirle, Heusden, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Oisterwijk, Tilburg en Waalwijk. Tilburg heeft de rol als zogenoemde gastheergemeente voor alle elf gemeenten. In deze rol neemt de gemeente Tilburg meerdere uitvoerende taken op zich namens de hele regio.

Je komt te werken op de afdeling Sociaal van gemeente Tilburg, binnen het (het team van) Innovatienetwerk Jeugd. Dit team bestaan uit zes ambitieuze professionals en houden zich bezig met jongerenparticipatie en innovaties. Zij kennen een warme en collegiale sfeer net als op de rest van de afdeling. Ze hebben veel aandacht voor een goede werk-privé balans en vinden werkplezier erg belangrijk.

Wat breng je mee?

Een gedreven verbinder met visie, die:

• Staat voor de belangen van jongeren en de ambassadeur van jongerenparticipatie en innovatie binnen het jeugddomein is. Jij vindt jongerenparticipatie een vanzelfsprekend uitgangspunt en gaat én staat voor betekenisvolle en duurzame jongerenparticipatie in beleidsontwikkelingen.
• Strategisch denkt en gemakkelijk schakelt tussen praktijk, beleid en bestuur.
• Vertrouwd is met bestuurlijke netwerken en weet hoe je daar beweging creëert.
• Kansen ziet en benut, ook buiten de gebaande paden.
• Stevig in de schoenen staat, maar altijd verbindend optreedt.
• Resultaatgericht werkt zonder de menselijke maat te verliezen.
• HBO/WO werk- en denkniveau heeft en ervaring binnen het sociaal domein.
• Een relevant netwerk in de regio Hart van Brabant heeft (pré).
• Je bent 24 - 32 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloop Schaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.426,- en maximaal € 5.419,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?

De vacature staat open van 21 juli t/m 17 augustus 2025. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 35. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan na 5 augustus contact op met Eva Saeboe, senior aanjager jongerenparticipatie, tel.nr 06-25775998 Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar [email protected].

Overige info

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.