Word kwartiermaker bij Jeugd en Gezin en zet je in om de aanvullende jeugdhulp beschikbaar te maken voor onze doelgroep in Duivendrecht, Uithoorn, Ouder Amstel (DUO) en Amsterdam-Centrum/Zuid.
Wat ga je doen?
De aanvullende jeugdhulp in Amsterdam en de DUO-gemeenten bestaat uit de gecontracteerde organisaties die enkelvoudige en hoogspecialistische jeugdhulp bieden. Samen noemen we deze partijen de aanvullende jeugdhulp.
De aanbieders aanvullende jeugdhulp willen kinderen, jongeren en gezinnen passende, aanvullende specialistische jeugdhulp kunnen bieden in hun eigen omgeving. Zij willen eerder én beter aansluiten bij de context van gezinnen.
Ook willen de aanbieders aanvullende jeugdhulp beter aansluiten bij de dagelijkse werkelijkheid van de Gecertificeerde Instellingen, huisartsen en lokale teams. Om zo te zorgen dat de aanvullende zorg van de aanbieders aanvullende jeugdhulp eenvoudiger gevonden én benut kan worden. Om dit als aanbieders aanvullende jeugdhulp gezamenlijk op te zetten is er in ieder gebied een ‘kwartiermaker gebiedsgericht samenwerken’ aangesteld. Als kwartiermaker werk je samen met je collega’s aan de doelen.
Van een kwartiermaker gebiedsgericht samenwerken Amsterdam wordt gevraagd om namens de aanbieders aanvullende jeugdhulp aan de volgende opdrachten te werken:
- Gezamenlijk aanjagen van het gebiedsgericht samenwerken bij de AJH-partijen.
- Het begeleiden van de transformatie naar centrale aanmelding in de gebieden
- Het toewerken naar een structuur waarin de ontwikkeling voortgang vindt (zonder kwartiermakers)
- Specifiek voor DUO; netwerkopbouw tussen de AJH-partijen onderling én tussen de AJH, de lokale teams, huisartsen, gecertificeerde instellingen en de sociale basis. In DUO werk je samen met een procesbegeleider.
Wij bieden jou
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 65 (min. € 5027,- en max € 6569,- bruto op basis van 36 uur);
- Je bent 32 – 36 uur per week inzetbaar en committeert je aan deze opdracht tot 1 januari 2027
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km-vergoeding;
- Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
- Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
- Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
- Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
- Voor jouw welzijn een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband) en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.
Wat breng je mee?
Om de rol van kwartiermaker bij Jeugd en Gezin succesvol te vervullen, beschik je over ruime ervaring met het opzetten, inrichten en aansturen van complexe verandertrajecten. Je bent bestuurlijk én organisatiesensitief en weet effectief te schakelen tussen strategisch inzicht, analytische benadering en hands-on uitvoering. Daarbij weet je de kwaliteiten, ideeën en inzet van anderen optimaal te benutten.
Je voelt je op je gemak in een dynamische en soms onzekere context die nog in ontwikkeling is. Creativiteit, flexibiliteit en doorzettingsvermogen zijn dan ook eigenschappen die jou typeren. Je denkt in mogelijkheden en weet hierin anderen mee te nemen.
Daarnaast ben je sterk in het opbouwen en onderhouden van netwerken en weet je mensen met elkaar te verbinden. Je geeft richting, communiceert helder, bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
Ervaring binnen de jeugdhulp is een duidelijke pré. Zeker als je momenteel werkzaam bent bij een van de aanbieders van aanvullende jeugdhulp.
Werken bij ons
Arkin Jeugd & Gezin is een centrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie en verslavingszorg met verschillende locaties in Amsterdam. Kinderen, jongeren (0-23 jaar) en ouders/opvoeders uit de regio Amsterdam Amstelland en Zaanstreek Waterland kunnen bij ons terecht. We bieden preventie, diagnostiek en behandeling voor o.a. ADHD, autisme spectrum stoornis, stemmings-, angst- en dwangstoornissen, trauma-gerelateerde stoornissen, eetstoornissen, gedragsstoornissen, psychose en verslavingsproblemen. Ook in het geval van ernstige conflicten of problemen in de relatie of het gezin, zoals bij huiselijk geweld of vechtscheidingen kan men bij ons terecht.
Wij werken vanuit een diversiteit aan (hoog)specialistische expertise. Kinderen en ouders/opvoeders ontvangen behandeling van de beste specialisten, ongeacht organisatorische – of bekostigingsgrenzen. Collega’s van andere instellingen en ketenpartners kunnen op ons vakmanschap rekenen, zoals ook wij gebruik maken van het vakmanschap van onze ketenpartners. Professionals zetten hun specifieke deskundigheid in, in een duidelijke onderlinge samenhang om de behandeling van elk kind en gezin optimaal te laten verlopen. Er wordt op de polikliniek gewerkt volgens de missie en visie van Arkin Jeugd en Gezin waarbij wij ons richten op evidence based behandelingen. Onze teamsfeer kenmerkt zich door informele sfeer en nauwe samenwerking.
Arkin Jeugd & Gezin bestaat uit de volgende teams: Preventie Jeugd, 4 poliklinieken (Baarsjesweg, Wisselwerking, Klaprozenweg en Ganzenhoef), 3 FACT Jeugd Teams, Project aan Huis, Centrum voor Relationele Therapie, en Jellinek Jeugd.
Arkin Jeugd & Gezin is onderdeel van Arkin. Arkin is een organisatie voor psychiatrie, verslavingszorg en forensische psychiatrie. Arkin staat voor: gerichte zorg voor het beste resultaat, minder overdrachtsmomenten en meer integrale behandelplannen maken zodat er efficiënter gewerkt kan worden. Kernwaarden binnen Arkin zijn verbinding tot stand brengen en lef tonen. Verbinding tussen de medewerkers onderling, met de cliënten en met ketenpartners en externe partijen. Lef tonen door je nek te durven uitsteken in het zoeken naar een maatwerkoplossing voor een cliënt of door het durven nemen van een voortrekkersrol. We zijn betrokken bij de cliënt, met behoud van onze professionele attitude. We hebben passie voor ons werk. In alle hectiek van de dag is er ruimte voor humor. We zijn een lerende organisatie, waarbij medewerkers de kans krijgen zich te ontwikkelen.
Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Raymond Pinas via 06-43421191
Je sollicitatie en cv kun je direct mailen naar Jan- Willem van der Lugt (directeur Leveo groep, [email protected]), Martin Pol (Levvel, [email protected]) en Harvey Sandriman (iHUB, [email protected]). Zij zijn voor deze vacature het aanspreekpunt.
