Mooi werk
Als concerncontroller speel je, in lijn met het bestuurs- en beheersreglement van Avans, een belangrijke rol in het beoordelen en toetsen van de opzet en werking van het interne risicobeheersings- en kwaliteitssysteem. Het programma Relevant & Robuust Avans, om ook op langere termijn de continuïteit en ontwikkeling te kunnen bieden, vormt daarbij een belangrijk kader voor jouw werk.
Je voert deze functie, net als de andere collega’s van de stafeenheid Beleidsevaluatie & Control (BE&C), uit vanuit de ‘derde lijn’ en hebt de bevoegdheid om informatie op te vragen die nodig wordt geacht voor het uitvoeren van deze functie. Conform de Branchcode ‘Goed bestuur en toezicht in het hbo’ heb je als concerncontroller een directe lijn met de Raad van Toezicht (RvT) en geef je de RvT zowel gevraagd als ongevraagd advies. Verder wordt onder jouw leiding de concernanalyse en het auditjaarplan opgesteld die het College van Bestuur (CvB) bespreekt met de RvT.
Daarnaast geef je leiding aan de stafeenheid BE&C en sta je in verbinding met de gehele Avans-organisatie, in het bijzonder met het CvB. Je zoekt afstemming met diverse formele organen zoals de Algemene Medezeggenschap (werkgroep financiën), de RvT en Auditcommissie en de instellingsaccountant. Bovendien neem je als concerncontroller deel aan het wekelijkse stafoverleg van de secretaris van het CvB waarin onder andere de stukken voor de vergaderingen van het CvB centraal staan.
Jouw plek als concerncontroller binnen Avans
De stafeenheid Beleidsevaluatie & Control is de deskundige adviseur van het CvB op het gebied van governance van Avans. BE&C is gericht op het ‘in control’ houden van Avans, door middel van concernbrede analyses en advisering. BE&C ondersteunt het CvB met integrale beleidscontrol en internal audits vanuit een signalerende en toetsende rol. BE&C maakt daarbij optimaal gebruik van rapportages, managementinformatie en gesprekken met relevante partijen zoals directieleden en beleidsadviseurs.
Als concerncontroller leg je inhoudelijke verantwoording rechtstreeks af aan het CvB. BE&C valt binnen de ‘administratieve eenheid CvB’ die geleid wordt door de secretaris van het CvB. Je werkt, net zoals de andere medewerkers van BE&C, op alle locaties van Avans Hogeschool. De belangrijkste standplaats is de onderwijs- en kantoorlocatie van Avans Hogeschool in Tilburg.
We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering. Verder bieden we je:
- Een maandsalaris van minimaal € 6.154 tot maximaal € 7.495 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 13 cao hbo).
- Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
- Een vaste formatieplaats. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
- Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.
Jij past bij ons
Als concerncontroller ben je een verbindende professional die inhoudelijk sterk ontwikkeld is. Je werkt proactief, kritisch en besluitvaardig en fungeert als een stevige gesprekspartner voor het CvB en de RvT. In deze rol beweeg je met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit soepel binnen het complexe speelveld van diverse stakeholders.
Als leidinggevende van de stafeenheid BE&C neem je een coachende en verbindende stijl van leidinggeven mee. Je bewaakt het overzicht en creëert inzicht, waarbij je je team ondersteunt en aanstuurt zonder de zelfstandigheid uit het oog te verliezen. Je werkt daadkrachtig en weet mensen te inspireren en te motiveren. Verder neem je mee:
- Een afgeronde academische opleiding, gevolgd door een Post-Master Registercontroller (RC).
- Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële leidinggevende functie binnen een grote, professionele organisatie waarmee je je hebt ontwikkeld tot een constructieve en stevige gesprekspartner voor CvB en RvT.
- Grondige kennis van en ervaring met planning & control, audit en governance-vraagstukken waarmee je vanuit de inhoud een stevige adviesrol kan pakken ten aanzien van risicobeheersing en kwaliteitssystemen binnen de gehele organisatie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden – essentieel voor het onderhouden van de directe lijn met het CvB, de RvT en andere belangrijke stakeholders.
- Ervaring als verbindende en coachende leidinggevende. Je weet hoe je collega’s motiveert, begeleidt en ondersteunt.
Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.
Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het ‘in control’ houden van Avans door middel van concernbrede analyses en advisering? Solliciteer dan uiterlijk 15 september 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Peter Kasteleyn, concerncontroller a.i., via [email protected] of op 06-22920644. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.
We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.
