Werken bij MST betekent werken in een modern, innovatief topklinisch ziekenhuis met een warme en nuchtere cultuur. Een bijzondere werkomgeving, maatschappelijk betrokken en betekenisvol.
Als corporate recruiter heb je een adviserende en regisserende rol in het gehele recruitmentproces. Jij begrijpt als geen ander hoe je je beweegt binnen een dynamische organisatie met meerdere stakeholders. Met jouw organisatiesensitiviteit weet je draagvlak te creëren en relaties te onderhouden op alle niveaus. Je werkt procesmatig en gestructureerd, en bent tegelijk een echte verbinder die mensen mee weet te krijgen.
Je neemt de leiding in het wervingsproces: je voert zelfstandig intakes uit, adviseert over doelgroepgerichte teksten en campagnes, en stuurt bij wanneer processen efficiënter of effectiever kunnen. Jij bent de expert en weet jouw kennis praktisch én overtuigend toe te passen in de samenwerking met vacaturehouders. Je stelt de juiste vragen, durft door te vragen en schuwt het niet om een afwijkend advies te geven wanneer dat nodig is.
Je ontwikkelt gerichte vacatureanalyses en wervingsstrategieën, met oog voor de doelgroep én het belang van de organisatie. Je denkt proactief mee over procesverbetering, arbeidsmarktcommunicatie en de inzet van bijvoorbeeld referral-recruitment of data-analyse.
Met jouw combinatie van ervaring, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid maak je impact op het gehele wervingsproces. Je bent zelfstandig, strategisch én scherp op de uitvoering.
Kortom: als corporate recruiter bouw je mee aan het ziekenhuis van de toekomst.
Als corporate recruiter maak je deel uit van de afdeling MST@Work, een onderdeel van de stafafdeling HR. Een betrokken team bestaande uit 5 collega’s dat zich inzet voor het aantrekken van professionals voor een breed palet aan functies: van verpleegkundigen en artsen tot inkopers en technici. We werken hard, we werken met plezier en hebben allemaal hetzelfde doel: zorgen dat goede zorg begint bij goede mensen. In 2025 is er een nieuw recruitment systeem geïmplementeerd, Recruitee.
- Aantoonbare ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur binnen een grote, complexe organisatie;
- ervaring in een zorgorganisatie heeft de voorkeur;
- ervaring met het werven van schaarse profielen en hogere functieniveaus;
- kennis en ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie;
- uitstekende organisatiesensitiviteit, sterk in relatiebeheer;
- communicatief sterk en verbindend, je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus;
- je werkt gestructureerd en houdt goed overzicht in het werkproces;
- je durft door te vragen, denkt in oplossingen en houdt het doel voor ogen.
Een baan waarin geen dag hetzelfde is en je écht van betekenis bent. Je komt terecht in een betrokken en warm team waar je op kunt bouwen. Wij investeren in jouw ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor bijscholing en doorgroeien binnen ons ziekenhuis. En niet onbelangrijk: we zorgen ook voor ontspanning! Denk aan gezellige teamuitjes en een gezonde werk-privébalans.
Hebben we jouw interesse gewekt, maar wil je nog wat extra informatie? Neem dan vrijblijvend contact op met Wendy Bezemer-van den Top, Projectleider Recruitment a.i. via 053-4872065.
Werken bij MST
MST is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Wij bieden vrijwel alle vormen van zorg en zijn een belangrijke spil in de gezondheidszorg van Twente. We werken nauw samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.
