cryptomedewerker

Stel je voor wat er gebeurt als geheime informatie van de politie in verkeerde handen valt. Een criminele organisatie die via afluistering achter de ware identiteit van een politie-infiltrant komt. Als cryptomedewerker bij de Dienst IV in Driebergen bescherm jij de geheimen van de politie.

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Wat ga je doen?

Jij levert en bewaart de encryptiemiddelen die geheime politie-informatie ontoegankelijk maken. Hiermee voorkom je dat onbevoegden deze gegevens bekijken of toegang krijgen. We willen hierbij zo voorzichtig mogelijk te werk gaan. Wat de precieze inhoud is van de berichten die jij onherkenbaar maakt, weet je dus niet. Maar dat jouw werk cruciaal is voor de veiligheid, is absoluut zeker. Zo bescherm je bijvoorbeeld de communicatie tussen politie en justitie die contact hebben over het transport van een verdachte.

Afhankelijk van de inhoud van een geheim bericht bepalen we hoe zwaar het versleuteld moet worden. Ook zit je af en toe bij partners van de politie, zoals de AIVD. Moet er een encryptiesleutel fysiek naar het buitenland worden getransporteerd? Dan ben jij de aangewezen persoon. Is de encryptieapparatuur gecompromitteerd of defect? Dan los je het probleem op of je vervangt de apparatuur. Zo snel mogelijk natuurlijk! De cryptomedewerker helpt bij de werkverdeling en inzet van de Juniormedewerkers van het team. Je vindt het niet erg om veel op pad te zijn samen met je team.

Het werk van de politie gaat 24/7 door. Daarom kan het zijn dat je in geval van incidenten ook buiten kantoortijden opgeroepen wordt.

Waar ga je werken?

De Sector Informatiebeveiliging van de politie heeft als doel de weerstand en detectie van de politie tegen (cyber)dreigingen te verhogen door de organisatie te voorzien van kaders, gerichte informatie over dreigingen en risico’s en tijdige detectie en respons.

De Sector Informatiebeveiliging is onderdeel van het Politiedienstencentrum en is vijf jaar geleden gestart met circa 30 medewerkers en voorlopig zijn wij nog niet uitgegroeid. Dit betekent dat jij alle kansen krijgt om door te groeien en mee te bouwen aan een state-of-the-art security team.

De Sector Informatiebeveiliging zelf bestaat nu uit de volgende expertise teams: Beleid & Regie, Bewustwording, Cryptobeheer, Accountteam, Risicomanagement, SOC, Threat Intelligence en Pentesting & Offensive Operations.

Je werkt over het algemeen vanuit het kantoor in Driebergen, maar als het zo uit komt werk je vanuit huis. Een deel van het werk laat zich plannen, maar soms moet je ook kunnen inspelen op actuele incidenten. Vandaar dat er wordt gewerkt met een consignatieregeling.

Wie ben jij?

Als cryptomedewerker sta je midden in het team, dus komen collega’s soms bij je als ze een vraag hebben die op jouw werkterrein ligt. Met jouw kennis weet je zaken te verhelderen en vind je al snel de juiste oplossing. Jij bent een professional die goed kan omgaan met politiegeheimen. Je doet alles om ze te beschermen, zelfs als je de inhoud ervan niet kent. Je werkt extreem zorgvuldig en weet je daarbij aan allerlei strakke veiligheidsprocedures te houden. Als sleutelbewaarder sta jij stevig in je schoenen. Je bent een volwaardige gesprekspartner en geeft bij externe partijen duidelijk aan wat wel en niet kan. Bij de politie werk je in een complexe en dynamische omgeving, waar prioriteiten als gevolg van politieke beslissingen of actuele ontwikkelingen snel kunnen veranderen. Voor jou geen probleem, je voelt je hierin prima thuis.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denk niveau*, bij voorkeur op basis van IT;
• ruime IT-ervaring;
• sterkte affiniteit en bij voorkeur ervaring met crypto, bijvoorbeeld bij Defensie of de AIVD;
• de drive om jezelf verder te ontwikkelen in de rol van cryptomedewerker.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Neem contact op met Gijs Louwrier, teamchef, als je meer informatie wilt over de functie (06-25 00 23 81 of [email protected]). Of neem contact op met Marlou de Bruijn. recruiter, als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wilt hebben ([email protected] of 06 - 28 46 94 50).

Solliciteer uiterlijk 15 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Draag een kandidaat aan

Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om hem/haar als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1000,- bruto.

Solliciteer uiterlijk 3 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity op kombijdepolitie.nl/it
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

• Je hebt een diploma op hbo - niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.