Data Governance Coördinator

Bedrijfsomschrijving

KPMG NL is een toonaangevend adviesbureau gespecialiseerd in audit, belastingadvies en consultancy. Met een sterke focus op innovatie en data-gedreven oplossingen zet KPMG NL zich in voor het verbeteren van bedrijfsprocessen en het versterken van data governance. Binnen onze People-organisatie is datakwaliteit een essentiële pijler die strategische besluitvorming en operationele efficiëntie ondersteunt.

Vacatureomschrijving

Als Data Governance Coördinator speel je een cruciale rol in het waarborgen en verbeteren van datakwaliteit binnen het Employee Data Domein. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitrollen van de datakwaliteitsstrategie en werkt daarbij nauw samen met stakeholders binnen HR (People & Culture, People Services), IT en de bredere KPMG NL organisatie. In deze functie coördineer je alle data governance activiteiten met betrekking tot HR-gerelateerde databronnen. Je zorgt ervoor dat databeleid, standaarden en procedures effectief worden geïmplementeerd en onderhouden in lijn met het DAMA DMBOK raamwerk. Als verbindende schakel tussen strategische - en operationele data owners, data stewards en business stakeholders draag je bij aan het borgen van datakwaliteit, compliance en consistentie van gegevens.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Zorg dat binnen het employee domain wordt voldaan aan data governance beleidsstandaarden die vanuit KPMG Global en Data Office zijn opgesteld om bij te dragen aan de gecentraliseerde data strategie van KPMG NL.
• Coördineren en ondersteunen van de implementatie van DAMA DMBOK raamwerk rondom data governance voor het employee data domein bestaande uit negen subdomeinen.
• Faciliteer de toewijzing, onboarding en training van de tenminste vijf strategische data owners, vier operationele data owners en zeven data stewards.
• Verantwoordelijk voor het beheer en coördinatie van de volledige (technische) datalevenscyclus (create, read, update, delete) binnen het employee data domein: van creatie tot vernietiging.  
• Opstellen en implementeren van datastandaarden, in samenwerking met zowel dataproducenten als -consumenten.
• Identificeren en oplossen van datakwaliteitsproblemen, en het doen van verbeteringsvoorstellen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Zorgdragen voor consistentie en betrouwbaarheid van data door periodieke managementrapportages op te stellen voor het People & Culture en People Services Leadership Team.
• Bevorderen van digitaliseringsprocessen door ondersteuning te bieden bij de implementatie van data-gedreven oplossingen binnen People & Culture (voorheen HR).
• Samenwerken met meerdere afdelingen binnen Central Services, zoals HR Reporting & Analytics, HR CoreRecruit (IT) en het Data Office, om data governance praktijken te verbeteren. Je zal ook samenwerken met data governance rollen uit andere domeinen binnen Central Services.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor data gerelateerde problemen en zorgt voor de juiste escalatie naar data steward, operationele - en strategische data owners.

Functie-eisen

• Minimaal 5-7 jaar ervaring in datamanagement, met een sterke focus op data governance, datakwaliteit en procesoptimalisatie.
• Een bachelor- of masteropleiding (HBO/WO-niveau) in datamanagement, informatietechnologie, bedrijfskunde of HR.
• Een DAMA DMBOK-certificaat (pré).
• Kennis van HR data domeinen en specifieke wet- en regelgeving (GDPR)
• Ervaring met SAP SuccessFactors en Informatica.
• Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden met het vermogen om operationele teams en het management te overtuigen van het belang van datakwaliteit.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden, binnen de kaders van KPMG’s data governance beleid, met ruimte voor autonomie bij het initiëren en implementeren van verbeteringen.
• Bewezen ervaring met samenwerking tussen afdelingen, waarbij datakwaliteit als een centraal organisatorisch aandachtspunt wordt gezien.

Aanvullende informatie

• Brutosalaris tussen €3.770,- en €6.065,- , winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
• Rapportagelijnen: Je rapporteert aan de People Operational Data Owner binnen HR Insights & Portfoliomanagement.
• Complexiteit: Je werkt binnen een dynamisch en evoluerend datalandschap, waarbij je compliance met de AVG-wetgeving en interne data governance beleidslijnen waarborgt.
• Invloed: Je hebt een directe impact op operationele processen en strategische beslissingen, waarbij je een leidende rol speelt in het verbeteren van datakwaliteit binnen KPMG NL.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.