School KC Het Oude Westen
Ingangsdatum zo snel mogelijk, in overleg
Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast
Beschikbaarheid Parttime
FTE 0,6-0,8 fte
Functieniveau PO - D12
Kindcentrum HET GOUDEN WESTEN ligt in het hart van Rotterdam, in de levendige wijk Het Westen. Wij bieden onderwijs en opvang aan kinderen van 2 tot 13 jaar en werken nauw samen met diverse partners in de wijk. Ons team zet zich in voor gelijke kansen, hoge opbrengsten en een veilige schoolcultuur. We werken volgens het gedachtengoed van Goud Onderwijs en het Doordacht Passend Lesmodel (DPL). Samen maken we elke dag het verschil, juist voor leerlingen die dat het hardst nodig hebben.
We zijn een school in ontwikkeling. De komende jaren ligt de focus op het versterken van onze professionele cultuur, het borgen van onderwijskwaliteit en het opbouwen van een zelfsturend regieteam. We willen een stabiele koers varen waarin rust, structuur en eigenaarschap centraal staan.
Recent maakte de school een uitzonderlijk grote stap vooruit: in één inspectiebezoek gingen we van ‘zeer zwak’ naar ‘voldoende’, zonder herstelopdracht. Tegelijkertijd ontvingen we het GOUD-certificaat voor ons Goud Onderwijsconcept. Prestaties die het resultaat zijn van teamkracht, leiderschap en focus op kwaliteit. We zoeken nu een directeur die deze lijn kan vasthouden én verder uitbouwen, voor de gouden toekomst van onze leerlingen.
De uitdaging
Als directeur van HET GOUDEN WESTEN krijg je de kans om leiding te geven aan een kleinschalige, warme en ambitieuze school. Je speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen van ons onderwijsaanbod, waarin de wekelijkse morning circle, rolmodellen, techniek en creatieve activiteiten prominente plaats innemen. Je draagt bij aan het versterken van onze focus op sociaal-emotionele ontwikkeling en het realiseren van de hoogste onderwijskwaliteit. Samen met het team bouw je aan een toekomstbestendig kindcentrum waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Jouw rol
Als directeur geef jij richting, ritme en ruimte aan het team. Je zorgt voor rust in de schoolorganisatie, bewaakt de kwaliteit en structuur en ondersteunt het team om goed onderwijs te kunnen geven. Jij bent de spil tussen de dagelijkse praktijk en het strategisch beleid. Vanuit jouw leiderschap bouw je met vertrouwen en vastberadenheid aan een stabiel fundament voor leerlingen, personeel en ouders.
Samen met de inhoudelijk leider, intern begeleider en leerling decaan vorm je het regieteam dat de GOUDEN koers van de school bepaalt. Je stimuleert de ontwikkeling naar een professionele, zelfsturende cultuur. Met een open houding weet je verbinding te maken met teamleden, ouders en externe partners in de wijk.
Je staat stevig in je schoenen, handelt doortastend en met een warm hart. Je denkt cyclisch, werkt met jaarplannen, kwaliteitskaarten en evaluaties, en houdt koers – ook als het spannend wordt. Je weet dat structuur en communicatie voorwaarden zijn voor kwaliteit en plezier in het werk.
Wat breng jij mee?
Wat bieden wij jou?
Ingangsdatum zo snel mogelijk, in overleg
Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast
Beschikbaarheid Parttime
FTE 0,6-0,8 fte
Functieniveau PO - D12
Functie omschrijving
Onze schoolKindcentrum HET GOUDEN WESTEN ligt in het hart van Rotterdam, in de levendige wijk Het Westen. Wij bieden onderwijs en opvang aan kinderen van 2 tot 13 jaar en werken nauw samen met diverse partners in de wijk. Ons team zet zich in voor gelijke kansen, hoge opbrengsten en een veilige schoolcultuur. We werken volgens het gedachtengoed van Goud Onderwijs en het Doordacht Passend Lesmodel (DPL). Samen maken we elke dag het verschil, juist voor leerlingen die dat het hardst nodig hebben.
We zijn een school in ontwikkeling. De komende jaren ligt de focus op het versterken van onze professionele cultuur, het borgen van onderwijskwaliteit en het opbouwen van een zelfsturend regieteam. We willen een stabiele koers varen waarin rust, structuur en eigenaarschap centraal staan.
Recent maakte de school een uitzonderlijk grote stap vooruit: in één inspectiebezoek gingen we van ‘zeer zwak’ naar ‘voldoende’, zonder herstelopdracht. Tegelijkertijd ontvingen we het GOUD-certificaat voor ons Goud Onderwijsconcept. Prestaties die het resultaat zijn van teamkracht, leiderschap en focus op kwaliteit. We zoeken nu een directeur die deze lijn kan vasthouden én verder uitbouwen, voor de gouden toekomst van onze leerlingen.
Wat wij vragen
De uitdaging
Als directeur van HET GOUDEN WESTEN krijg je de kans om leiding te geven aan een kleinschalige, warme en ambitieuze school. Je speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen van ons onderwijsaanbod, waarin de wekelijkse morning circle, rolmodellen, techniek en creatieve activiteiten prominente plaats innemen. Je draagt bij aan het versterken van onze focus op sociaal-emotionele ontwikkeling en het realiseren van de hoogste onderwijskwaliteit. Samen met het team bouw je aan een toekomstbestendig kindcentrum waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Jouw rol
Als directeur geef jij richting, ritme en ruimte aan het team. Je zorgt voor rust in de schoolorganisatie, bewaakt de kwaliteit en structuur en ondersteunt het team om goed onderwijs te kunnen geven. Jij bent de spil tussen de dagelijkse praktijk en het strategisch beleid. Vanuit jouw leiderschap bouw je met vertrouwen en vastberadenheid aan een stabiel fundament voor leerlingen, personeel en ouders.
Samen met de inhoudelijk leider, intern begeleider en leerling decaan vorm je het regieteam dat de GOUDEN koers van de school bepaalt. Je stimuleert de ontwikkeling naar een professionele, zelfsturende cultuur. Met een open houding weet je verbinding te maken met teamleden, ouders en externe partners in de wijk.
Je staat stevig in je schoenen, handelt doortastend en met een warm hart. Je denkt cyclisch, werkt met jaarplannen, kwaliteitskaarten en evaluaties, en houdt koers – ook als het spannend wordt. Je weet dat structuur en communicatie voorwaarden zijn voor kwaliteit en plezier in het werk.
Wat breng jij mee?
- Je bent onderwijskundig én organisatorisch sterk.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van (kwaliteit)processen en verandermanagement.
- Je werkt planmatig en resultaatgericht.
- Je bent een coachend leider die teamleden laat groeien.
- Je bent communicatief vaardig en kunt helder kaders stellen zonder de relatie te verliezen.
- Je hebt affiniteit met de grootstedelijke context en diversiteit in populatie.
- Samenwerken met ouders is voor jou vanzelfsprekend
- Ervaring in het intensiveren en uitbreiden samenwerking kinderopvang en andere ketenpartners
- Je gelooft in gelijke kansen voor elk kind – en weet wat daarvoor nodig is.
- Ervaring met het laten groeien van het leerlingenaantal
- Je legt verantwoording af aan de clusterdirecteur van het cluster waar jouw school toe behoort.
Wat wij bieden
Wat bieden wij jou?
- Een bevlogen team dat werkt vanuit een gedeelde ambitie.
- Een school in ontwikkeling, waar jij verschil kunt maken.
- Intensieve samenwerking binnen het regieteam en met externe partners.
- Ondersteuning vanuit het Goud-netwerk en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Een gedegen inductietraject
- Een uitdagende baan waarin leiderschap, strategie en praktijk samenkomen
- Op deze functie is de CAO PO van toepassing. De functie is gewaardeerd in schaal D12 CAO PO.
- Voor externe kandidaten geldt dat zij een tijdelijk dienstverband met een proeftijd van een jaar krijgen, bij goed functioneren volgt een vast dienstverband.
- Naast de standaardregelingen (betaald ouderschapsverlof, pensioen, ruime verlofmogelijkheden, vakantiegeld en eindejaarsuitkering) kent SARO een fietsregeling, werken we aan vitaliteit door fruit op het werk
- Op deze school is de arbeidsmarkttoelage van toepassing.
Contact
Mevr. Angelique Veldhuysen
Report job
