ruim 130 leerlingen. De leerlingen zijn verdeeld over 7 groepen. In het kindcentrum is een voor- en
naschoolse opvang en een peuterspeelgroep (met VVE) gehuisvest. Het kindcentrum is prachtig
gelegen naast een dierenweide, een park, een sporthal en de voetbalvelden. Er zijn grootse plannen
voor de aanpak van een centrumvernieuwing en een onderdeel daarvan is een grote nieuwbouw-
wijk achter de school.
Kindcentrum De Linde doet mee aan de verrijkte schooldag. Dat betekent dat er na schooltijd veel
extra activiteiten zijn waar leerlingen aan mee doen. Daarnaast is er wekelijks een gezonde lunch.
De missie van De Linde is het verzorgen van het best denkbare onderwijs voor al onze leerlingen
op ons kindcentrum. Het begrip onderwijs zien we breed. Het is spelen, onderwijzen, ervaringen
opdoen, vaardigheden aanleren, oefenen, leren denken, leren samenwerken, leren leren, maar ook
opvoeden. We doen dit vanuit onze kernwaarden: veiligheid, zelfstandigheid, nieuwsgierigheid en
rust.
Odbs Theo Thijssen is een officiële nevenvestiging van Kindcentrum De Linde. De Theo Thijssen
wordt door zo’n 60 leerlingen bezocht. Deze leerlingen zijn verdeeld over 4 groepen. In november
2007 is de school een erkende Daltonschool geworden. In het schooljaar 2024-2025 is besloten om
de Dalton licentie niet te verlengen. Dat betekent dat de school vanaf februari/maart 2026 geen
officiële Dalton school meer zal zijn. Echter, de uitgangspunten en de werkwijze zullen we blijven
continueren, maar niet meer via de vastgestelde criteria van Dalton.
Onze missie is om alle leerlingen een fijne schooltijd te bezorgen en het best denkbare onderwijs te
bieden. Wij werken daarom vanuit de volgende kernwaarden: vrijheid en verantwoordelijkheid,
samenwerken, zelfstandigheid, effectiviteit en reflectie.
Directeur Kindcentrum
De Linde en Theo Thijssen
(0,8-1,0 fte)
Jij bent een ervaren directeur. Het team zal je
ondersteunen en meenemen in de ingeslagen
ontwikkelingen. Jij neemt ons mee in de ont-
wikkelingen binnen SOOOG. Je bent onder-
nemend, staat open voor ontwikkeling en bent
eindverantwoordelijk. Als directeur vorm je
samen met de intern begeleider het manage-
mentteam. Als directeur geef je op inspire-
rende wijze leiding aan de ingezette koers van
het team en geef je mede uitvoering aan de
plannen.
Functie-eisen:
- Je bent een teamspeler, bereid tot een open,
goede wederkerige samenwerking en denkt
niet in hiërarchie.
- Jouw onderwijsvisie past bij de visie van de
hiernaar.
- Je stimuleert verdere ontwikkeling van
- Je bent in staat om goed samen te werken
een hechte gemeenschap.
- Je stimuleert eigenaarschap en verantwoor-
daardoor draagvlak te creëren.
- Je hebt ervaring met kwaliteitsontwikkeling
- Je bent ondernemend ingesteld en in staat
waarmee je de mogelijkheden en ontwikke-
lingen van een Kindcentrum optimaal weet
te benutten.
- Je verdiept je in de brede kennis van de
verschillen, verschillende cao's, toezichts-
kader wet- en regelgeving opvang en
onderwijs).
- Je hebt of neemt kennis van bedrijfsvoering-
- Je bent proactief, open, toegankelijk en
houding.
Opleiding:
- Je beschikt over een HBO/academisch
- Je hebt een relevante managementopleiding
- Je bent bereid tot het volgen van de oplei-
ding directeur IKC als je dit diploma nog niet
in bezit hebt.
Sterke punten de Linde en de Theo Thijssen:
- Rust in de school
- Structuur
- Hoge verwachtingen van leerlingen.
- Verrijkte schooldagen.
Sterke punten team de Linde en de
Theo Thijssen:
- Een betrokken, goed en samenwerkend
- Wij voelen ons als team verantwoordelijk
voor de school en helpen elkaar waar het
kan.
- Keuzes wat betreft onderwijsvernieuwing
gemaakt.
Ontwikkelingen de Linde en Theo Thijssen:
- Edi
- Pedagogsich fundament
- De ontwikkeling tot volledig Kindcentrum
Overig:
- Het zien van kansen en mogelijkheden bij de
- Kennis van (subsidie) verrijkte
- Social capital (betrokken bij verenigingen en
het dorpsleven)
Arbeidsvoorwaarden
Het gaat om een dienstverband in schaal D12,
CAO PO (€3.497 - €6.992).
Aanvullende informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je
bellen met Mischa Stolk, concerndirecteur
Onderwijs en Personeel (06-29373167).
Wij zien jouw motivatiebrief en CV
graag uiterlijk 10 juli 2025 tegemoet.
De gesprekken vinden direct na
de zomervakantie plaats,
op 25 en/of 26 augustus 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze
advertentie wordt niet op prijs gesteld www.sooog.nl
