Flexmedewerker

Flexmedewerker bij Laverhof
Wil jij zelf bepalen waar, wanneer en hoeveel je werkt, en tegelijkertijd profiteren van de zekerheid van een vast inkomen en goede arbeidsvoorwaarden? Als flexmedewerker bij Laverhof kan dat. Jij kiest: werk je op één vaste locatie of juist afwisselend op meerdere locaties en afdelingen? Ga je voor vaste dagen, specifieke diensten of maximale flexibiliteit? Jij hebt zelf de regie.

Dit ga je doen
Als flexmedewerker stem je je werkdagen en -tijden af op jouw persoonlijke wensen en beschikbaarheid. Je kunt werken op verschillende locaties en afdelingen – zoals Ondersteuning Thuis, Revalidatie, Somatiek of PG – of je juist richten op één vaste doelgroep of locatie. Alles is mogelijk, zolang je inzetbaar bent als Helpende, Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige.

Vanuit de zelfredzaamheid van de cliënt en de kracht van diens netwerk werk je samen aan passende zorg op maat. Deze werkwijze wordt ondersteund door ons programma Samen Vooruit, met als leidraad het GPS-model: Gewoon zelf, Praktisch en slim, Samen. Zo stemmen we de zorg af op wat iemand nog zelf kan, eventueel met behulp van slimme hulpmiddelen, naasten of vrijwilligers.

Flexibel werken bij Laverhof betekent:

• Werken wanneer het jou uitkomt, door middel van zelfroosteren
• Keuze uit de afdelingen en locaties die het beste bij jou passen
• Volledige vrijheid met een 0-urencontract, of juist wat meer structuur met een vast aantal uren tot 36 per week
• Onderdeel zijn van een betrokken intern flexteam, met korte lijntjes naar de planners en de teammanager van het flexbureau. Samen met jou zorgen zij ervoor dat jij gewoon lekker kunt werken.

Zorgstudent?
Volg jij een zorgopleiding en ben je als Helpende inzetbaar? Ook dan ben je van harte welkom in ons flexteam!

Wat bieden wij jou?

• Een vast salaris volgens de cao VVT:
• FWG 25 (Helpende)
• FWG 30 (Helpende Plus)
• FWG 35 (Verzorgende IG)
• FWG 45 (Verpleegkundige)
• Toeslagen voor onregelmatige diensten, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Korting op je sportabonnement via bedrijfsfitness, een fietsplan en een telefoonregeling
• Reiskostenvergoeding, fiscale uitruil van reiskosten, een bijdrage in je pensioen en collectieve korting op de zorgverzekering
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) wordt voor je aangevraagd, de kosten hiervan vergoeden wij
• Volop ontwikkelmogelijkheden, met scholing en doorgroeikansen binnen de organisatie

Enthousiast geworden?
Mooi! Wij maken graag kennis met je. Solliciteer eenvoudig via de sollicitatieknop. Eerst een keer meelopen of vragen stellen?

Neem gerust contact op met Rijan van den Bergh, teammanager Flexbureau via rijan.vandenbergh[at]laverhof.nl

-