Fraude coördinator ITE Groningen

Midden- en Kleinbedrijf (MKB) Groningen zoekt een Boete Fraudecoördinator voor team Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking.
Intensief toezicht maakt onderdeel uit van de toezichtstrategie van de Belastingdienst. Binnen de teams Intensief Toezicht en Externe Overheidssamenwerking (team ITE) wordt regie gevoerd op de aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden en wordt met andere overheidsinstellingen samengewerkt aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit en arbeid gerelateerde misstanden. Dat laatste gebeurt onder meer in RIEC-verband (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) met gemeenten, het Openbaar Ministerie, Politie, Koninklijke Marechaussee, FIOD en Douane. Het is een uitdagende en dynamische netwerkomgeving waarin de woorden “samen” en “resultaat” centraal staan. Daarnaast staat een team ITE opgesteld voor de aanpak van (mogelijke) fiscale fraude.
Op 11 locaties zijn teams ITE gevestigd. Deze teams werken MKB-overstijgend.
Bij team ITE Groningen werken nu circa 40 medewerkers. Het team ITE Groningen heeft zowel medewerkers met standplaats Groningen als medewerkers met standplaats Leeuwarden. Het werkgebied van team ITE Groningen beslaat de provincies Friesland, Groningen en Drenthe.

Binnen team ITE zijn 3 Boete Fraudecoördinatoren werkzaam. Per provincie is er een Boete Fraudecoördinator, die zowel de werkzaamheden inzake overheidssamenwerking als de aanpak van de fraude in die provincie coördineert. Dit betekent intensieve samenwerking met externe overheidspartners, maar ook met interne medewerkers. De Boete Fraudecoördinator heeft een sturende rol in het uitzetten en regisseren van fraudeonderzoeken. Tevens is de coördinator het meldpunt voor mogelijke fraude voor alle medewerkers van het betreffende MKB-kantoor. De Fraudecoördinator schrijft ook de preweegdocumenten voor een eventuele strafrechtelijke aanpak.
De bedoeling is dat de nieuw geworven Boete Fraudecoördinator een paar maanden ingewerkt gaat worden door de vertrekkende Fraudecoördinator.
Je hebt als coördinator een goed analytisch inzicht dat zich uit in het onderkennen van fraude, maar ook kan je bepalen wat er wel/niet mogelijk is met betrekking tot fiscaal belasten, welke mogelijke strafrechtelijke consequenties er zijn en wat partnerorganisaties zouden kunnen doen. Daarbij is een goede strafrechtkennis een pre, heb je goede algemene inhoudelijke kennis van alle belastingmiddelen, maar ook kennis van meerdere regelingen en bevoegdheden van de overheidspartners.
Van belang is dat elke medewerker de nodige controle-technische informatie kan halen en dat hij op dit gebied een “sparringpartner” heeft. Dit betekent dat deze twee belangrijke taken, het geven van adequate informatie en optreden als controle technische sparringpartner, onderdeel uitmaken van het takenpakket van de fraudecoördinator. Duidelijk is dat er behoefte is aan een aanspreekpunt ‘dicht’ bij de medewerker en met kennis van zaken. ‘Dicht’ bij de medewerker betekent dat de Fraudecoördinator een toegankelijke houding heeft en bereikbaar moet zijn.
Daarnaast heeft de Boete Fraudecoördinator een belangrijke taak bij het ondersteunen van het management, bijvoorbeeld bij het mede ontwikkelen van toezichtinstrumenten, het realiseren van de doelstellingen en bij de beoordeling (informant) en ontwikkeling van medewerkers. De Fraudecoördinator moet een deskundige gesprekspartner zijn en bij voorkeur relevante werkervaring hebben.

• Je bent een stevige persoonlijkheid en je laat je niet snel uit het veld slaan.
• Voor jezelf en voor anderen schep je inzicht in de voortgang van zaken, signaleer je tijdig afwijkingen en kom je met voorstellen om bij te sturen.
• Je houdt je aan de gemaakte afspraken in de voortgang van je werk. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen.
• Door je passie voor het vakgebied ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving.
• Natuurlijk wil je jezelf blijven ontwikkelen; vakinhoudelijk en zeker ook persoonlijk. Je bent integer. Want ook op die manier laat je zien dat jij klaar bent voor, en wilt bijdragen aan, de ontwikkelingen Belastingdienst.

“De ene dag start je met het adviseren van een collega uit het primaire proces bij een bevonden onregelmatigheid. De andere dag beoordeel je een zaak op wel of geen opzet. Ons vakgebied raakt alle processen van de Belastingdienst waardoor je een ontzettend veelzijdige functie hebt.”

• Je hebt een aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over zeer goede contactuele vaardigheden waardoor je een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner bent voor onze partners, vaktechniek En management.
• Je bekijkt casuïstiek vanuit de samenhang met andere middelen en processen (integraal).
• Je hebt goede kennis van de fiscaliteit.
• Je hebt zicht op relevante maatschappelijke ontwikkelingen.
• Ervaring binnen/met een ITE team is een pre.
• Ervaring met strafrechtelijke onderzoeken is een pre.

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 25 juli vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.