Functioneel beheerder

Functioneel beheerder

Functioneel beheerder, een echte smaakmaker

Als functioneel beheerder ga jij aan de slag met de functionaliteit van applicaties. Je vertaalt wensen en behoeften van gebruikers naar inrichting en toepassingen en je blijft kijken naar mogelijkheden voor verbetering. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 28 tot 36 uur per week werk je samen met collega’s aan een goed functionerend applicatielandschap. Daarbij houd je je bezig met:

• Gebruikersondersteuning en incidentbeheer: Je beantwoordt gebruikersvragen, registreert incidenten en signaleert knelpunten of terugkerende problemen. Je monitort het systeemgebruik en grijpt in waar nodig.
• Applicatiebeheer en inrichting: Je voert dagelijkse beheertaken uit binnen duidelijke kaders, verwerkt standaard wijzigingen en beheert gebruikersautorisaties. Ook zorg je dat gebruikersdocumentatie actueel blijft en dat instructies beschikbaar zijn.
• Ondersteuning bij testen en wijzigingen: Je ondersteunt bij gebruikerstesten, voert testscenario’s uit en helpt bij de communicatie en begeleiding van systeemwijzigingen of nieuwe functionaliteiten.
• Samenwerking en afstemming: Je werkt nauw samen met Functioneel Beheerder I en stemt af bij afwijkingen of onduidelijkheden. Samen zorg je voor een betrouwbare en gebruiksvriendelijke omgeving.
• Verantwoordelijkheid binnen het beheerteam: Je maakt actief deel uit van het beheerteam en voert zelfstandig toegewezen taken uit, altijd met oog voor kwaliteit en continuïteit.

Wie zijn wij

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen en leefbare wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat

deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling BIAS: Beheer Infrastructuur en Applicatie Services. De afdeling is verantwoordelijk voor de technische inrichting en de centrale applicaties van ICT in de gemeente Ede. Wij zorgen dat medewerkers beschikken over de digitale mogelijkheden die zij nodig hebben voor een optimale dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Op de afdeling BIAS werken ongeveer 50 professionals die je het best kan beschrijven als dienstverlenend, informeel en zelfstandig en je werkt nauw samen met de andere functioneel beheerders. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is het streven naar een optimale dienstverlening door de continuïteit, integriteit en vertrouwelijkheid op hoog niveau te borgen.

Dit neem je mee

Dit breng je mee als Functioneel beheerder

Je bent het best te beschrijven als analytisch en gestructureerd. En om het af te maken ben je ook nog eens leergierig. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en communiceert helder met collega’s en gebruikers. Kortom, een echte inspiratiebron als functioneel beheerder.

Je hebt affiniteit met IT en begrijpt hoe informatiesystemen het werk van collega’s ondersteunen. Je hebt oog voor detail bij het uitvoeren van beheer- en testwerkzaamheden en weet snel knelpunten in systemen te herkennen. Daarbij voel je je verantwoordelijk voor je taken en stem je op tijd af met collega’s, bijvoorbeeld met Functioneel Beheerder I wanneer er vragen of bijzonderheden zijn. Dankzij je leergierigheid pak je nieuwe instructies snel op en draag je actief bij aan een stabiele, efficiënte en gebruiksvriendelijke informatievoorziening.

Daarnaast heb je:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring
• Kennis van en ervaring met het functioneel beheer
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré maar geen vereiste

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als functioneel beheerder krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €4.908-, schaal 9. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• Een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• De vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór 7 juli 2025 via de sollicitatieknop.

Vragen over de vacature?

Laat het David Pruim, teamleider, weten via 0318-680053 of per mail: [email protected]

Voor vragen over de procedure neem je contact op met Femke Koning, corporate recruiter, via 0618199796 of per mail: [email protected]

Goed om te weten:

• Voor interne kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeursbeleid.
• Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.