Wat ga je doen?
Als gerechtsbode bij het team publieke dienstverlening ben jij de schakel tussen de rechtzoekende en de rechter. Je bent het visitekaartje van de rechtbank en zorgt voor de begeleiding van de zittingen. Dit doe je door de zittingszalen in gereedheid te brengen en controleren of de technische faciliteiten werken. Je zorgt voor de ontvangst, registratie en begeleiding van procespartijen, tolken en media. Ook roep je de zaken uit en treed je op als contactpersoon tussen rechters, raadsheren, officieren van justitie, rechtzoekende, advocaten en overige partijen. Daarnaast geef je informatie aan de aanwezigen over de voortgang van de zittingen. In de zittingszalen en openbare ruimtes handhaaf je de orde en rust. Zo nodig roep je hierbij assistentie in van de beveiliging of de parketpolitie. Je registreert digitaal de begin- en eindtijden van zittingen. Tot slot verricht je aanvullende werkzaamheden, zoals het kopiëren van processtukken en het contact leggen met administratieve medewerkers.
Je komt te werken bij de rechtbank Gelderland, met verschillende werklocaties, namelijk Arnhem, Zutphen en Nijmegen. Het team bestaat uit 14 gerechtsbodes, 2 zalenplanners en een coördinator.
Een bijzonder baan omdat…
- je komt te werken in een unieke werkomgeving;
- je het verschil kunt maken in het leven van rechtzoekenden;
- je bijdraagt aan de dienstverlening in de rechtbank Gelderland;
- jij bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving.
Pluspunten van deze functie
Salaris: inschaling in schaal 4 (minimaal € 2.677,24 en maximaal € 3.246,16 bruto bij een werkweek van 36 uur), op basis van je werkervaring en opleiding.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).
Woon-werkvergoeding: De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas).
Pensioen: Je pensioen is goed geregeld via het ABP.
Contract: Tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband, als het ons beide bevalt.
Uren: 28 uur (twee wekelijks rooster, 3 om 4 volledige werkdagen en mogelijk piket).
Werklocaties: Arnhem, Zutphen en Nijmegen.
Werkdagen/werktijden: Je bent bereid flexibel ingezet te worden.
Arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens CAO Rijk.
Wat we van jou verwachten
Je hebt van nature een representatieve houding en je legt gemakkelijk contact met anderen. Je maakt hierbij een zelfverzekerde indruk. Je kunt je inleven in het standpunt en de positie van anderen en kunt hierop anticiperen. Dit alles vraagt om goede communicatieve vaardigheden. Je bent je bewust van de geldende regels en voorschriften en je houdt je aan de gemaakte afspraken. Aan de andere kant ben je flexibel inzetbaar tijdens de openingstijden van de panden kun je wisselend werken. Je dienstverlenende instelling is gericht op de goede onderlinge samenwerking met collega’s en op het behalen van het (gezamenlijke) eindresultaat. Verder:
- ben je stressbestendig;
- heb je goede digitale vaardigheden;
- heb je een MBO werk- en denkniveau;
- beschik je over een rijbewijs B;
- is een diploma BHV een pre of je bent bereid deze te halen.
Interesse?
We maken graag kennis met je! Solliciteren kan tot 31 augustus 2025.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anne Vermaas-Klaassen, teamvoorzitter publieke dienstverlening, via 06-25518594 en voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jessica Klumper-Jellema, P&O adviseur, via 06-15360453 of via [email protected].
Nieuwsgierig naar de rechtbank Gelderland als jouw toekomstige werkgever? Bekijk onze korte film via deze link de Rechtspraak als werkgever - Werken bij de Rechtspraak
Bijzonderheden
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.
- Wij stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open;
- Bij voldoende reacties kan het zijn dat wij de vacature eerder sluiten;
- Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang;
- Wij willen graag een inclusieve werkgever zijn en nodigen dan ook iedereen, met de gevraagde opleiding en ervaring, uit om te reageren.
Screening
Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door DISA klik op deze link voor meer informatie.
