Even voorstellen:
Wij zijn Energy Essentials, een softwareleverancier gevestigd in Maastricht met een flinke dosis ambitie en daadkracht om met onze IT-oplossingen energiebedrijven door de energietransitie te loodsen én ze er ook de vruchten van te laten plukken. Wij doen dit met een leuk en divers team van professionals, variërend van software engineers, data-engineers en data scientists tot business analisten en energie experts. Ons team staat centraal in het realiseren van onze ambitie, en daarom willen wij niets aan het toeval overlaten en zekerstellen dat wij onze collega's op alle vlakken optimaal ondersteunen, begeleiden en inspireren. Door de flinke groei in het aantal collega's over de afgelopen twee jaar is dat inmiddels een flinke klus.
Ons aanbod, jouw uitdaging:
Kortom, hoog tijd om ons HR-beleid en de uitvoering daarvan naar een hoger plan te tillen. Om dit te bereiken zijn wij op zoek naar een energieke, enthousiaste HR Adviseur die van een uitdaging houdt, gedijt in een dynamische omgeving en voor het hele team; medewerkers, staf én management, een rots in de branding is.
Taken en verantwoordelijkheden - Wat wij verwachten dat je allemaal oppakt:
- Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers op het gebied van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling.
- Opzetten, uitvoeren en optimaliseren van HR-processen zoals werving & selectie, inwerken, performance management, loopbaanontwikkeling en verzuimbegeleiding.
- Signaleren van HR-behoeften binnen een snelgroeiende, projectmatige organisatie en hierop proactief inspelen.
- Coördineren van het recruitmentproces: opstellen van vacatureteksten, voeren van sollicitatiegesprekken en onderhouden van contacten met externe bureaus.
- Bijdragen aan het creëren van een inspirerende en lerende werkomgeving, waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
- Ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van opleidings- en ontwikkeltrajecten, afgestemd op de behoeften van het team en de organisatie.
- Fungeren als sparringpartner voor het management bij organisatieontwikkeling, cultuurverandering en talentmanagement.
- Bewaken van de naleving van wet- en regelgeving op HR-gebied en het actualiseren van personeelsregelingen.
- Initiëren van verbeteringen op het gebied van werknemerservaring, vitaliteit en werkplezier.
Competenties en vaardigheden - Wat enorm helpt als je dit hebt of bent:
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht; je ziet kansen en durft deze te benutten.
- Organisatietalent en ervaring met het inrichten en optimaliseren van HR-processen in een dynamische, groeiende organisatie.
- Sensitief voor cultuur, groepsdynamiek en individuele behoeften; je weet het beste uit mensen te halen.
- Discreet, integer en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Praktisch ingesteld, met oog voor zowel details als het grotere geheel.
- Affiniteit met IT/softwareontwikkeling en/of de energiemarkt is welkom, maar zeker geen must. (Daar helpen wij jou wel mee.)
Welke opleiding en ervaring jou een vliegende start bij ons geeft:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een technische, projectmatige of snelgroeiende organisatie.
- Ervaring met recruitment, inwerken, talentontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen.
- Ervaring met HR-systemen en gerelateerde digitale tools.
Wie wij hopen dat jij bent:
- Enthousiast, betrokken en verbindend.
- Initiatiefrijk en flexibel; je voelt je thuis in een informele, dynamische omgeving.
- Gericht op samenwerking en het stimuleren van kennisdeling en ontwikkeling.
- Ambitieus en resultaatgericht, met oog voor mens en organisatie.
Interesse gewekt?
Heb jij ervaring als HR-adviseur of een soortgelijke functie en durf jij die uitdaging wel aan? Dan willen wij jou graag leren kennen.
Klikt het? Dan hebben we je graag in ons midden en krijg je van ons alle ruimte om met een leuk team aan de slag te gaan.
Wat je vooral moet meenemen uit deze vacature:
Als HR-adviseur bij Energy Essentials ben je de drijvende kracht achter het HR-beleid en de ontwikkeling van het team. Je draagt bij aan een inspirerende werkomgeving waar talent zich kan ontplooien en waar we het beste uit mensen willen halen, passend bij de innovatieve en prettige cultuur van het bedrijf en haar doelstellingen.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Salaris: €3.300,00 - €4.100,00 per maand
Verwacht aantal uur: Niet minder dan 32 per week
Aanvullende vergoedingen:
- Bonusregeling
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Dienstreizen vergoeding
- Flexibele werkuren
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
- Vrijdagmiddagborrel
Opleiding:
- HBO (Gewenst)
Ervaring:
- HR Adviseur: 2 jaar (Gewenst)
Werklocatie: Fysiek