Heb jij passie voor mensen én voor het HR-vak? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om vanuit Praktijksteun de eerstelijnszorg verder te versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij ons krijg je de kans om op operationeel, tactisch én strategisch niveau impact te maken. Als HR-adviseur ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven werken onze HR-adviseurs elk voor hun eigen regio. Jouw focus wordt de regio Noord-Limburg en Nijmegen en omgeving.
Wat ga je doen?
Binnen Praktijksteun wordt gewerkt met regioteams, bestaande uit regiomanagers, teamleiders en een HR-adviseur. In de rol van HR-adviseur ondersteun je de regiomanagers en teamleiders bij de in-, door-, en uitstroom van POH-GGZ’ers in de breedste zin van het woord. Met jouw expertise ben jij voor hen een sparringspartner bij alle HR-gerelateerde vragen. Hierdoor krijg je de kans om te leren van ervaren collega’s, en om zelfstandig verantwoordelijkheden op te pakken. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het continu werven van nieuwe POH-GGZ collega’s is een belangrijk onderdeel van je functie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten uit jouw regio, plant en voert de eerste sollicitatiegesprekken en hebt een adviserende rol in de aanname van nieuwe collega’s. Bij een uiteindelijke match zorg jij voor een passend voorstel voor de arbeidsvoorwaarden.
- Samen met het regioteam zorg je voor de juiste match tussen de POH-GGZ en de beschikbare huisartsenpraktijken. Door goed samen te puzzelen, zorgen je ervoor dat alle openstaande vragen en vacatures worden ingevuld.
- Je ondersteunt en adviseert bij de uitvoering van het HR-beleid binnen jouw regioteam; denk aan verzuimbegeleiding en ondersteunen bij functioneringsvraagstukken.
- Samen met de teamleider voer je jaargesprekken, waarbij jij verantwoordelijk bent voor verslaglegging. Deze gesprekken vinden plaats in de regio waar jij werkzaam voor bent, reizen is voor jou dan ook geen probleem!
- Je herkent kansen voor verbetering binnen bestaande HR-processen, denkt constructief mee en draagt uit eigen initiatief oplossingen aan.
- Waar nodig werk je mee in (HR-)projecten.
- Daarnaast krijg je een eigen aandachtsgebied(en), binnen dit aandachtsgebied ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR-beleid en/ of personeelsinstrumenten.
Dit ben jij!
Bij Praktijksteun zijn de kernwaarden verbindend, betrokken, bevlogen en deskundig niet alleen woorden, maar ook eigenschappen die we terugzien in onze collega’s. Verder ben je overtuigend, tactvol, betrouwbaar en neem je een flinke dosis humor mee.
Daarnaast ben je in bezit van;
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding richting HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar werkervaring
- Kennis over arbeidsrecht, sociale zekerheid en het werken met een cao
- Ervaring met Salesforce en DocuSign is een pre
- Goede samenwerkingsvaardigheden, afstemming met collega’s is van groot belang, deze afstemming zoek jij proactief op
- Een rijbewijs, eigen vervoer is geen must wel een pre
Wat bieden wij?
Bij Praktijksteun kom je terecht in een organisatie waarin eigenaarschap en het nemen van initiatief wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Door de korte lijnen binnen de organisatie kan een idee ook nog eens heel snel tot uitwerking komen! Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen € 3.414,- en € 5.474,- per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week
- Mogelijkheid om verlof bij te kopen
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 3%
- Pensioenopbouw bij PFZW
- Hybride werken is – na de inwerkperiode en in overleg – mogelijk
Wie zijn wij?
Praktijksteun is een zorgorganisatie die sinds 2009 GGZ zorg organiseert en levert in en rondom de huisartsenpraktijk. Samen met onze POH-GGZ-professionals en zorgpartners bouwen we aan een stevig en toekomstgericht zorgnetwerk, waarin verbinding, continuïteit, kwaliteit en werkplezier centraal staan. Als deskundige en bevlogen partner maken wij dagelijks het verschil in de eerstelijnszorg. Onze kernwaarden – verbindend, betrokken, bevlogen en deskundig – vormen het fundament van ons werk.
Het HR-team bestaat uit een HR-manager, HR-adviseurs. Programmamanager Opleiden & Ontwikkelen en drie administratief medewerkers HR. Met elkaar ondersteunen wij de gehele organisatie op het gebied van HR, zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau. De sfeer is open, betrokken en we helpen elkaar. Iedereen is een onmisbare schakel in het grotere geheel en draagt actief bij aan ons succes. Als HR-adviseur binnen Praktijksteun ben je daarnaast onderdeel van een regioteam – welke bestaat uit een regiomanager en teamleiders – waar je nauw mee samenwerkt.
Onze organisatiecultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, enthousiasme en samenwerking. We moedigen initiatief aan, denken met elkaar mee en spreken elkaar met respect en humor aan. Niet over elkaar, maar met elkaar. We werken vanuit een positieve houding en geloven dat werkplezier en professionele ontwikkeling hand in hand gaan.
Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een kennismakingsgesprek en een tweede sollicitatiegesprek. Als de procedure positief is verlopen, ontvang je daarna een contractvoorstel.
Heb je vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met Matthieu van As via 06-18598416 of stuur een berichtje via Whatsapp.
