HR Business Partner / HR Adviseur – Utrecht | Hybride werken | Sogelink
Let op: voor deze rol is vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels een vereiste.
Bij Sogelink zoeken we geen HR’er die alleen vinkjes zet. We zoeken jou – een HR Business Partner óf HR Adviseur (senior of medior niveau) met visie, overtuigingskracht en de ambitie om door te groeien in een strategische rol.
Onze internationale groei vraagt om iemand die HR-beleid niet alleen begrijpt, maar ook kan ontwikkelen én implementeren. Iemand die moeiteloos samenwerkt met collega’s in Frankrijk, Noorwegen en andere landen, en tegelijkertijd zorgt dat onze mensen zich gehoord, gezien en gesteund voelen.
Krijg jij energie van complexe HR-uitdagingen, beleidsontwikkeling en projecten die er écht toe doen? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen als HR Business Partner / HR Adviseur?
In deze rol werk je op strategisch én tactisch niveau. Je adviseert, ontwikkelt en voert uit — met veel ruimte voor jouw eigen inbreng en expertise.
Je bent HR Adviseur voor Sogelink Netherlands (250 medewerkers) en neemt actief deel aan internationale HR-projecten binnen de groep.
- Beleidsontwikkeling – Ontwikkel samen met collega’s uit Nederland, Frankrijk en Noorwegen HR-beleid dat voldoet aan de nieuwste wet- en regelgeving. Neem het voortouw vanuit de Nederlandse context en schakel moeiteloos over de grens.
- Oplossen van complexe HR-vraagstukken – Houd medewerkers betrokken in een hybride werkomgeving en geef leidinggevenden de tools om hun teams toekomstgericht te ondersteunen. Jij adviseert én stimuleert.
- Begeleiding ziekteverzuim – Ondersteun leidinggevenden en collega’s bij langdurig verzuim, coördineer re-integratie en zorg samen voor een duurzame terugkeer naar werk.
- Learning & Development – Neem vanuit HR het voortouw in de organisatie van Sogelink Academy-activiteiten en stimuleer zo de ontwikkeling van onze collega’s.
- HR-projecten met impact – Leid projecten zoals het opzetten van een functiehuis voor de hele groep of de overgang naar één gezamenlijk HR-systeem.
Werken bij Sogelink
Sogelink ontwikkelt slimme softwareoplossingen voor de bouw-, infra- en geo-sector. We zijn actief in meerdere landen en groeien snel. Die groei biedt volop kansen — ook voor jou.
- Vrijheid en vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven, met ruimte voor initiatief
- Internationale samenwerking met gedreven collega’s in Nederland, Frankrijk, Noorwegen en daarbuiten
- Een open en informele cultuur waar ideeën welkom zijn en snel worden opgepakt
- Ruimte voor leren en ontwikkelen via onze Sogelink Academy — én voor plezier, ook tijdens het werk
Wat neem je mee als HR Business Partner / HR Adviseur?
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Enkele jaren ervaring (3–5 jaar) als HR-adviseur of vergelijkbare rol, bij voorkeur in een internationale omgeving
- Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en ervaring met verzuimbegeleiding (Wet Poortwachter)
- Sterke adviesvaardigheden, tact en gevoel voor verhoudingen
- Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, in woord én geschrift
Waarom solliciteren bij Sogelink?
- Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring, plus bonusregeling
- 32–40 uur per week, hybride werken (Utrecht, vlakbij CS)
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
- 28 vakantiedagen + mogelijkheid om bij te kopen
- Onderdeel van een hecht HR-team van 5 collega’s
- Veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Sogelink Academy
- Volledige reiskostenvergoeding, laptop, mobiel en thuiswerkvergoeding
- Ruimte voor jouw initiatief en ideeën – we waarderen actief meedenken
- Professionele én informele cultuur: hard werken met plezier en enthousiasme
Solliciteren bij Sogelink
Klaar voor je volgende stap? Bekijk ons sollicitatieproces hieronder en solliciteer vandaag nog!
Keywords: HR Adviseur vacature Utrecht, HR Business Partner Utrecht, HR functie hybride werken, HR banen bouw infra geo-sector, HR vacature Nederland, HR Advisor Netherlands.
