20090
Minimum aantal uur: 32
Maximum aantal uur: 36
Waar ga je werken?
’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 15.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen.
Je bent onderdeel van een professioneel en landelijk georganiseerd HR-adviesteam wat bestaat uit zo'n 40 collega's. Samen werken wij voor de 16 regio’s en de 6 concerndiensten van 's Heeren Loo. Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.
In deze functie ben je, samen met jouw collega HR-adviseur verantwoordelijk voor de regio Noordwijk. Een mooie regio op een unieke locatie: achter de duinen!
Wat ga je doen?
Samen met collega HR-adviseur vorm je binnen de regio de spil van de regionale HR-organisatie. Je werkt in het regionale HR-team samen met specialisten op het gebied van leren, recruitment en re-integratie. Ook werk je nauw samen met de directie, het management in de regio en met ondersteunende diensten, zoals planning, financiën en communicatie.
Naast jouw werkzaamheden in de regio speel je ook landelijk een belangrijke rol. Je vertaalt het landelijk HR-beleid naar concrete doelen en acties in de regio en je geeft onder andere de HR-specialisten input op de verschillende beleidsthema's.
Dit ben jij
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding HRM of een andere vergelijkbare opleiding en je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de rol van HR-adviseur. Je bent beleidsmatig sterk en goed in de vertaling van én naar de regio. Je hebt ervaring met de dynamiek van een grote complexe organisatie in verandering en met jouw hands-on mentaliteit pak je dit met beide handen aan. Door jouw kennis en ervaring snap je de urgentie en snelheid van zorgvraagstukken en vak je deze vakkundig aan. Verder is relevant dat je:
- data gedreven werkt en pragmatisch bent ingesteld.
- een growth mindset hebt en initiatief neemt.
- stevig in je schoenen staat, een goede gesprekspartner bent voor stakeholders en mensen met elkaar kan verbinden.
- een goed gevoel voor humor hebt en kunt relativeren.
- ook in lastigere situaties vlot en adequaat kan reageren.
Dit bieden wij
- Een contract voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 4x9 is een mogelijkheid.
- Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s.
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.
- Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Per juli zal er een CAO verhoging van 4% worden doorgevoerd.
- Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
- Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
- We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek.
- Jaarlijks extra balansuren bovenop de wettelijke vakantie-uren.
- Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.
Over 's Heeren Loo
Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk
Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van jong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen.
De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw.
We leren jou graag kennen!
Graag ontvangen wij naast jouw cv een motivatiebrief.
Bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met:
Guido van de Spek (manager HRM) via 06-57487861
Noot:
De eerste en tweede ronde vinden op dezelfde dag plaats.
Deze gesprekken worden gehouden op maandag 15 september 2025 (middag).
