Vacatureomschrijving
Ons HR-team van Eurofins Milieu is op zoek naar een enthousiaste en leergierige, administratieve duizendpoot, die graag bezig is met het structureren en uitvoeren van HR-processen.
Jij bent er om het team te ontzorgen en verder te helpen bouwen aan het optimaliseren van de HR administratie. Kortom, jij bent dé junior HR officer die wij zoeken!
Wat ga je doen?
Het HR-team bestaat uit 3 collega’s waaronder de HR Teamlead, de HR Business partner en een HR medewerker. Als junior HR officer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de HR administratie en ondersteun je de collega’s bij de uitvoering van hun functie.
Qua dagelijkse werkzaamheden kun je denken aan:
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van mutaties in AFAS;
- Het bijhouden van de tijdsregistratie, verlofregistratie en ziekte verzuim;
- Ondersteunening bij recruitment: vacatures plaatsen en sollicitatiegesprekken plannen;
- Het archiveren en digitaliseren van personeelsdossiers;
- Bijhouden van de centrale mailbox en overige HR-gerelateerde administratieve taken;
Daarnaast staan we ervoor open om op lange termijn te kijken naar eigen inrichting van de functie op basis van jouw interesse en wensen.
Functie-eisen
- Minimaal afgeronde MBO4-opleiding in de richting van HR en/of;
- Meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
- 32-38 uur per week beschikbaar;
- Ruime ervaring met de Microsoft programma’s Word, Outlook en Excel;
- Kennis van AFAS is een pré.
- Jij omschrijft jezelf als een persoon die betrouwbaar, zelfstandig en klantgericht is.
Aanvullende informatie
Wat kan Eurofins jou bieden?
Een uitdagende werkomgeving binnen een ambitieuze, internationale en sterk groeiende organisatie. Met de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie.
Naast een contract met marktconforme arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook:
- 25 vakantiedagen;
- Een extra verlof dag op de dag na je verjaardag (uitslaapdag);
- Flexibele werkdagen, zowel de tijden als de dagen zijn bespreekbaar;
- Een vakantietoeslag van 8%;
- Een kwartaalbonus bij het behalen van de bedrijfsbrede doelstellingen;
- Een uitstekende pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 3%;
- Reiskostenvergoeding (>10 km);
- Een gezellig en collegiaal team dat jou van harte welkom heet;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met o.a. een keuze uit meer dan 100 online trainingen van GoodHabitz.
Kom jij ons team versterken?
Voldoe je aan bovenstaand profiel en ben je geïnteresseerd in een informele, betrokken en prettige werksfeer? Dan zien we graag je CV en motivatie tegemoet via de sollicitatiebutton. Meer informatie? Bel of app naar Michiel Prins, 0644835778
Wil je op de hoogte blijven van vacatures die matchen met jouw profiel, ook in de toekomst? Klik op deze link!
Beschrijving van het bedrijf
Eurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Daarnaast is Eurofins één van de grootste aanbieders ter wereld in testing en laboratorium services in genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Eurofins gebruikt daarvoor haar portfolio van ruim 200.000 unieke analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise.
Eurofins bestaat wereldwijd uit circa 63.000 medewerkers, verdeeld over 950 hyper moderne laboratoria en is actief in 60 landen met een pro-forma omzet van 6.95€ miljard in 2024. Eurofins kent sterke groeiambities (CAGR 24%) met naast zeer sterke autonome groei middels eigen start-ups ook jaarlijks een groot aantal acquisities.
Onze mensen bij Eurofins leveren een belangrijke bijdrage aan wereldwijde thema’s op het gebied van onder meer milieu, voedselveiligheid en algehele gezondheid. Medewerkers zijn trots op het werk dat zij doen en ervaren veel vrijheid bij de uitvoering van de functie. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie, zodat de mensen met de juiste informatie de juiste besluiten kunnen nemen. Eurofins investeert structureel in de persoonlijke ontwikkeling van talent, zowel op het gebied van leiderschap, doorgroeipotentie als inhoudelijke kennis.
