HR Assistent bij een marktleider in de chemische industrie

Brede en afwisselende administratieve HR positie in een compact team, bij een marktleider in de chemische industrie. Onderwerpen zijn divers: van HR advies, personeelsadministratie, ziekteregistratie, duurzame inzetbaarheid, recruitment, trainingen tot aan HR regelingen. Je werkt nauw samen met de HR manager.

Onze opdrachtgever is een marktleider in de chemische industrie. Deze organisatie levert hoogwaardige producten die wereldwijd worden toegepast in onder meer de industrie, technologie en consumentenproducten. Vanuit de moderne productie locatie in de Botlek, Rotterdam werken zo’n 100 collega’s dagelijks samen in een professionele en collegiale omgeving, waar kwaliteit, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Het bedrijf is onderdeel van een Amerikaans concern dat wereldwijd actief is.

Doel van de functie: je bent verantwoordelijk voor de administratieve HR-ondersteuning en het assisteren bij de uitvoering van het HR-beleid, zodat er een optimale dienstverlening wordt gerealiseerd.

Als HR Assistent ondersteun je de HR Manager en speel je een belangrijke rol in de personeelsadministratie en HR-processen. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij HR-advies en personele vraagstukken.
• Beheren en verwerken van personeels- en salarisadministratie, contracten en rapportages, ziekteregistratie
• Coördineren van recruitmentactiviteiten en begeleiden van sollicitanten en nieuwe medewerkers.
• Organiseren en bewaken van trainingen, opleidingen en certificeringen.
• Bijdragen aan projecten rondom duurzame inzetbaarheid en HR-regelingen.

We zoeken een communicatief sterke en nauwkeurige HR-professional die energie haalt uit een veelzijdige rol. Jij beschikt over:

• Een HBO-diploma HRM/P&O of MBO-4 met relevante ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in personeelsadministratie.
• Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een proactieve houding en organisatorische kwaliteiten.
• Bij voorkeur een rijbewijs en eigen vervoer (i.v.m. bereikbaarheid). Parkeren kan voor de deur op eigen terrein.

Een brede en afwisselende HR-functie binnen een internationale werkomgeving met korte lijnen en een collegiale sfeer. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen en impact te maken op de medewerkers van de organisatie.

Deze werkgever biedt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris tussen € 3.800 – € 4.400 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Aanbiedingen vinden plaats o.b.v. diploma’s, relevante werkervaring en een benchmark in de markt
• Vakantiegeld: 8% van het jaarsalaris (uitbetaling in mei).
• 13e maand: één volledig maandsalaris (uitbetaling in november).
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer (max. 150 km per werkdag).
• Lunchgeld: € 10 netto per maand.
• Bijdrage ziektekostenverzekering: € 25 bruto per maand.
• Verlof: 25 vakantiedagen
• ADV: 13 dagen per jaar.
• Tijdelijke energievergoeding: € 125 netto per maand (tot 1 april 2027).

Statera verzorgt de werving & selectie voor deze positie. Wil je meer weten of direct solliciteren? Neem contact met ons op – wij vertellen je graag meer over deze mooie kans.

Charles de Jong

M: +31641692054
E: [email protected]