HR Business Partner

Als HR specialist en lid van het managementteam van Automatic Signal denk je strategisch mee over HR en HR-beleid. Je geeft advies aan management, leidinggevenden en medewerkers. Jij bent de brug tussen het HR-beleid en de operationele praktijk. Bij de onderneming werken ca. 80 medewerkers.

Wat ga je doen bij Automatic Signal?

• Je maakt deel uit van het managementteam van Automatic Signal.

• Analyseren van personeelsbehoefte en inzet op lange termijn.

• Opzetten en begeleiden van beoordelings- en ontwikkelcycli.

• Implementeren van opleidingsplannen en ontwikkeling van talenten.

• Aansturen van de HR-Officer, die vooral administratief/operationeel werkzaam is.

• Leiding geven aan HR-projecten (bijvoorbeeld nieuwe manier van beoordelen, hybride werken).

• Opstellen/bijhouden van beleid rondom verzuim, functioneren en beloning.

• Sparringpartner voor leidinggevenden over inzet van personeel en teamdynamiek.

Automatic Signal is het grootste bedrijf binnen Castellum Security. Dat is een groep van bedrijven in de beveiligingstechniek, met ca. 300 fte en een behoorlijke groeiambitie. Voor deze groep ben je de businesspartner voor het management en de afzonderlijke bedrijven.

Wat ga je doen bij Castellum Security?

• Bewaken van HR-strategie in lijn met organisatiedoelstellingen op groepsniveau.

• Begeleiden van en aansluiten van nieuwe bedrijven binnen de groep op HR-vlak.

• Aansturen van HR-medewerkers, taakverdeling en procesverbetering.

• Opzetten Castellum Academy (voor starters/mediors).

• Begeleiden van complexe langdurige verzuimtrajecten.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren HR-professional die haar/zijn sporen al heeft verdiend in het HR-vak, bij voorkeur in een technische werkomgeving. Je bent bekend met de CAO Metaal & Techniek/CAO Groot- en Kleinmetaal. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-projecten, juridische dossiers en je hebt al deel uitgemaakt van een managementteam.

• 
  Afgerond HBO-diploma Human Resource Management/Personeel & Arbeid of een minor in dit vakgebied als onderdeel van een relevante HBO-/WO-studie.

• Aantoonbare HR-ervaring bij een (installatie-)technisch bedrijf.

• Van nature ben je een leider. Je staat open voor feedback, geeft vertrouwen binnen een veilige omgeving en durft duidelijk te zijn door, wanneer nodig, ook hard op de feiten te sturen. Je stuurt op output en resultaten.

• Je wordt herkend als de verbindende schakel tussen strategie en operatie.

• Jouw energieke en ondernemende houding met oog voor langetermijnrelaties inspireert anderen.

• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Je woont in de buurt van Rijsenhout (gemeente Haarlemmermeer).

Wat kan je verwachten?

• Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

• Een goede balans tussen werk en privé.

• Vakantiedagen conform CAO Metaal & Techniek.

• Een solide pensioenvoorziening via PMT Pensioenfonds.

• Persoonlijke ontwikkeling is een prioriteit, je krijgt toegang tot ons gedegen online trainingsplatform en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen.

Over ons

Automatic Signal Rijsenhout B.V. is het oudste technisch beveiligingsbedrijf in Nederland. Veel van de beveiligingscomponenten die tegenwoordig worden gebruikt, zijn ooit door de oprichter zelf ontwikkeld. Opdrachtgevers zijn vaak ook al jarenlang klant. Dat komt omdat de onderneming service en maatwerk op de eerste plaats zet en net zo lang doorgaat tot de beveiligingsinstallaties goed functioneren en de klant tevreden is. Recent heeft Automatic Signal zich aangesloten bij Castellum Security. Dat biedt jouw loopbaan veel doorgroeimogelijkheden.

Ons motto is: Persoonlijk & Betrouwbaar.

De bedrijven van Castellum Security zijn allemaal actief binnen de technische beveiliging; van het aanbieden van camera- en inbraaksystemen tot systemen voor toegangscontrole en branddetectie. Betrouwbaarheid, vakkundigheid en klantfocus staan bij al onze bedrijven voorop.

Word jij onze nieuwe HR Business Partner?

neem contact op met: Enrico de Werk – Recruitment Business Partner
[email protected]
06 59 888 017 (bellen of appen).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan cv's die ongevraagd worden aangeleverd door uitzend- en detacheringsbureaus kunnen geen rechten worden ontleend.