Wil jij impact maken én bouwen aan een organisatie in ontwikkeling? Voor onze locatie in Woerden zoeken we een HR Business Partner die blij wordt van vrolijke collega’s, schakelt op alle niveaus én zelf graag de handen uit de mouwen steekt.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner bij Cloudwise ben jij het eerste aanspreekpunt voor managers, teamleiders en collega’s op onze locatie in Woerden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Jij weet wat ervoor nodig is om beleid te laten werken in de praktijk. In 2024 zijn we gefuseerd dus er ligt een mooie kans om samen met onze Hoofd HRBP verder te bouwen aan eenduidige HR-processen en -instrumenten.
Jij krijgt hierin volop ruimte om te signaleren, te analyseren en met slimme verbetervoorstellen te komen. Of het nu gaat om performance management, verzuim, of ons cultuurproject “One Cloudwise”: jij pakt regie en houdt met gemak meerdere ballen in de lucht. Dit bereik je door moeiteloos verbinding te maken, waarbij je jouw zakelijke scherpzinnigheid optimaal benut. Jij weet hoe je dingen gedaan krijgt.
In deze functie werk je zelfstandig, maar zeker niet alleen. Je maakt onderdeel uit van een team van 6 zelfstandige HR Business Partners en de HR-directeur binnen onze moederorganisatie Odin Groep. O.a. met hen werk je aan groepsbrede thema’s zoals Learning & Development, Vitaliteit en Performance Management. De HR-administratie wordt opgepakt door onze HR Backoffice. Samen met het Hoofd HRBP van Cloudwise – die voornamelijk werkt vanuit Hengelo – geef jij invulling aan het HR-beleid op onze locatie in Woerden. Jullie trekken samen op vanuit één gedeeld plan, waarbij we rekenen op jouw eigen inbreng en initiatief.
Jouw taken:
Het adviseren, ondersteunen en faciliteren van zowel medewerkers als management op diverse HR-onderwerpen binnen Cloudwise.
Het begeleiden van de HR-processen op de locatie; denk aan de gespreks-cyclus, het medewerkerstevredenheidsonderzoek en de salarisronde.
Het behouden en verder verbeteren van een unieke bedrijfscultuur waarin collega’s graag ontwikkelen en samenwerken.
Het begeleiden van verzuimcasussen en het adviseren over vitaliteit en werkplezier. Je hebt een actieve adviesrol bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
Het opzetten en implementeren van diverse HR-projecten op Odin Groep-niveau, waarbij je zowel lokale als overkoepelende initiatieven draagt.
Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding (bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde met een focus op HRM).Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in een dynamische organisatie.
Je kunt snel schakelen, zelfstandig werken en meerdere prioriteiten tegelijk managen.
Je denkt creatief en buiten de gebaande paden om oplossingen te vinden.
Je bent enthousiast en daadkrachtig om veranderingen door te voeren.
Je bent niet bang om kritisch te zijn en geeft constructieve feedback om processen en mensen te verbeteren.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Je bent woonachtig in de omgeving van ons kantoor in Woerden.
